Quel dialogue social sur l'IA (Miroir social)

Les incidences de l'intelligence artificielle sur les compétences et les conditions de travail des salariés sont difficilement appréhendables par leurs représentants, faute d'un cadre juridique adéquat et d'une volonté des directions. Un webinaire de Miroir social proposait néanmoins des pistes.

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Par Emmanuel Franck - Le 24 mars 2026.

Face à la multiplication des systèmes d'intelligence artificielle (IA) au travail, que peuvent faire les représentants du personnel ?, s'interrogeaient les participants à un webinaire organisé le 19 mars par le média Miroir social. Réponse : « Beaucoup d'efforts et un peu de bricolage », selon Donatien Censier-Marty, consultant chez Tandem Expertise. Car si le code du travail est riche de droits qui préservent les conditions de travail des salariés, leurs compétences, leurs métiers, leurs emplois, dans de multiples circonstances, et leur permet de se faire aider par un expert, encore faut-il y déceler les articles mobilisables pour l'IA. Ce qui est compliqué puisque…

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