Le CPF et la VAE en appui des deuxièmes parties de carrière
Conséquence de la réforme des retraites, l'allongement de la vie professionnelle met les 45-65 ans au pied du mur. Jean-Marie Luttringer, Bernard Masingue, Alain Meignant et Philippe Carré, se penchent sur ces salariés « laissés à l'abandon ». Ils font des propositions pour accompagner la dernière partie de leur carrière.
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Par Béatrice Delamer - Le 27 août 2019.
Prendre, à 50 ans, jusqu’à une année de retraite en anticipation pour construire son projet professionnel pour les quinze années suivantes, telle est l’une des propositions du consultant juridique Jean-Marie Luttringer dans sa chronique du mois de juillet, cosignée avec Bernard Masingue et Alain Meignant, experts en formation professionnelle, et Philippe Carré, professeur de sciences de l’éducation à l’Université Paris-Nanterre. En attendant la retraite La réforme des retraites va pousser un certain nombre de salariés à travailler plus longtemps, et même de travailler au-delà de l’âge légal pour ne pas subir de décote de leur pension. Or, depuis des années,…
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