Joachim Lemeri, directeur adjoint en charge de l’ingénierie de projets, biodiversité et management des connaissances à la direction Développement durable et innovation transverse du groupe Eiffage
La transition écologique du groupe Eiffage passe par les compétences
La web-conférence transition écologique et compétences, organisée par le Céreq jeudi 19 novembre 2020, a permis au groupe Eiffage de présenter son plan de transformation pour s'inscrire « dans le sens de l'histoire. » Un objectif qui passe avant tout par la formation.
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Par Nicolas Deguerry - Le 23 novembre 2020.
Parler de transition écologique suppose un avant et après. Pour le groupe Eiffage, l’enjeu est d’autant plus important que l’impact environnemental du numéro 3 du BTP français a parfois été pointé du doigt. Pour Joachim Lemeri, directeur adjoint en charge de l’ingénierie de projets, biodiversité et management des connaissances à la direction Développement durable et innovation transverse, les mutations s’inscrivent nécessairement dans le temps long : il y a déjà treize ans que le groupe a créé Phosphore, un laboratoire de prospective métiers pour « bâtir et former autrement », destiné à identifier les besoins en compétences nouvelles. Renouveler les…
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