Le développement des compétences, passage obligé de la transformation des entreprises
A l'invitation du groupe Randstad, plusieurs grandes entreprises ont récemment témoigné des conséquences directes de leur transformation sur leurs besoins en compétences, lors d'un débat sur ce thème. Autant d'exemples concrets qui ont pointé la nécessité d'investir ce champ de la montée en qualification tout au long de la vie.
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Par Sophie Massieu - Le 11 mars 2022.
La transformation des compétences est-elle un moteur de la croissance ? C’est la question posée par Randstad aux participants de la table ronde organisée le 3 mars dernier. Celle-ci inaugurait un cycle de conférences sur l’emploi, la formation professionnelle et le dialogue social, qu’entend proposer le groupe. Objectif : « Permettre aux entreprises de partager des bonnes pratiques, réaliser un benchmark » et ce dans un contexte de « reprise économique et de tensions en matière de recrutement », a indiqué François Moreau, secrétaire général du groupe Randstad. Pour s’adapter à leur marché, les grandes entreprises représentées à ce débat se sont toutes lancées dans d’importantes…
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