Un agent de pistes des Aéroports de Paris. © Cyril Fussien, groupe ADP
Les besoins en compétences d'Aéroports de Paris s'envolent
Après avoir fortement réduit ses effectifs pendant la pandémie, Aéroports de Paris doit de nouveau les augmenter. L'entreprise a cartographié ses compétences afin de recenser celles qui lui manquent.
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Par Emmanuel Franck - Le 13 octobre 2022.
Lister les emplois pénuriques sur le marché ; recenser ceux qui sont vacants en interne ; identifier les métiers en transformation ; fixer des objectifs de recrutement. Aéroports de Paris (ADP) s'est doté, le 14 avril dernier, d’un nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour trois ans. La baisse historique du trafic aérien en 2020 a obligé l'exploitant d'aéroports (6 500 salariés) à se séparer d'environ 1 300 personnes par départs volontaires et en PSE. 2022 a été marqué au contraire par une puissante reprise de l'activité. 450 recrutements « Sur nos aéroports Parisiens, nous sommes presque revenus cet été au niveau…
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