Le monde de la tech est encore très masculin, alors même que ces technologies sont ou seront utilisées par des femmes.
Réduire les inégalités de genre au travail : un enjeu de formation
Au travail, les inégalités de genre se traduisent aussi dans l'accès à la formation. Moins formées par leurs employeurs, les femmes se servent davantage de leur CPF pour tenter de dépasser le plafond de verre.
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Par Sarah Nafti - Le 25 septembre 2023.
Les inégalités entre hommes et femmes dans le travail ne se cantonnent pas à la question des salaires. Lors de la webconférence « L’égalité femme-homme et la formation en Europe : enjeux, freins et opportunités », organisée par l’Agence Erasmus+ France / Education Formation et la plateforme EPALE, jeudi 21 septembre, Haude Rioval, sociologue du travail à France compétences remarquait que si l’écart entre les hommes et les femmes était faible dans l’accès à la formation (65% contre 60%), il dissimulait de fortes disparités : « seules 9% des ouvrières sont formées, contre 36% des ouvriers ». Le CPF favorise l’accès à la…
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