Le BTP veut former et recruter davantage de femmes

Autocensure, quasi-absence de rôles modèle, choix genrés dès la phase d'orientation ou lors d'une reconversion : les formations et métiers du bâtiment et des travaux publics peinent à attirer des femmes. Une récente étude de l'observatoire du BTP offre des pistes d'action pour changer la donne.

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Par Sophie Massieu - Le 16 février 2024.

On en dénombre tellement peu qu’elles s’apparentent à une minorité invisible. Les femmes composent seulement 12 % des effectifs de salariés du BTP, 10 % dans le bâtiment, 2 % dans les travaux publics. De plus, leur présence est très inégalement répartie selon les corps de métier. Elles sont davantage recrutées par les entreprises au sein de leurs services commerciaux ou administratifs que sur les chantiers ou dans l’encadrement. C’est l’un des premiers enseignements de l’étude publiée en janvier par l’Observatoire des métiers du BTP. En 2022, la Commission paritaire régionale emploi et formation des travaux publics d’Ile-de-France l’a en…

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