La formation des managers, clé du programme de transformation de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France

Vous avez lancé un vaste plan de formation managériale à destination de vos 4 000 managers, il y a tout juste dix ans. Quel bilan pouvez-vous en tirer ? En 2015, le contexte économique était difficile. Il était nécessaire de réinventer notre façon de travailler ensemble en nous dirigeant vers un management moins descendant, plus participatif et en faisant émerger les idées du terrain. C’est dans le cadre d’un programme de transformation et de “vision partagée” que nous avons formé nos managers à partir de 2019, en utilisant des méthodes collaboratives et responsabilisantes. Dix ans plus tard, nous avons vu évoluer notre culture managériale.…