Capgemini s’appuie sur le dialogue social pour faire évoluer la formation

Pour accompagner les mutations des pratiques de formation, Capgemini signe un accord innovant. Les négociations avec les organisations syndicales ont porté sur une nouvelle approche du plan de développement des compétences, l’abondement au CPF et le déploiement de la digitalisation de l’offre.

Article réservé à nos abonnés.

Par - Le 13 janvier 2022.

Deux ans après la réforme de 2018, Capgemini signe un accord afin d’accompagner les mutations de la formation des salariés dans l’entreprise. Le leader des services numériques emploie 310 000 personnes dans le monde dont 26 000 en France. Encore accélérée par la crise de la Covid-19, son activité connaît une croissance à deux chiffres au troisième trimestre 2021. Pour répondre à la demande de ses clients, plus de 8 000 recrutements auront été réalisés sur l’année. Avec un défi majeur, attirer des compétences digitales très recherchées sur le marché du travail et fidéliser ses équipes. « Dans notre secteur, la formation représente un…

— La suite est réservée aux abonnés —

Centre Inffo vous conseille également

Publicité
Advertisement