Évaluer la formation : une problématique qui monte

Les directions de la formation des entreprises sont de plus en plus sensibles à la question de l’évaluation de la formation. C’est ce que montre la 3è édition du baromètre des pratiques de l’évaluation de la formation réalisée par Talentsoft, spécialiste des solutions de gestion de ressources humaines, en collaboration avec Féfaur, cabinet d’études et de conseil en stratégie e-learning. L’enquête porte sur 350 entreprises.

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Par - Le 18 décembre 2019.

L'évaluation de la formation, qui permet de l'améliorer et de l'optimiser était au cœur d'un webinaire sur les «~pratiques d'évaluation de la formation en entreperise~»animé par Pierre de Champsavin (Product marketing manager learning, Talentsoft) et Michal Diaz (directeur associé, Féfaur) le 12 décembre. Pour le moment, l’évaluation de la formation se réduit bien souvent à une fiche de satisfaction remplie par les apprenants à la fin d’un stage. Mais les choses pourraient évoluer rapidement. En effet, parmi le Top 4 des indicateurs figurant dans le tableau de bord de la formation, ceux  portant sur les efforts de formation (coût, volume…

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