Une formation commune direction-représentants du personnel pour créer du dialogue social
Dirigeant et représentants du personnel de la PME iséroise Osez Groupe se sont engagés dans une formation commune au dialogue social. Une initiative qui a permis d'établir un plan d'actions pour la constitution d'un comité social et économique (CSE) de groupe mais aussi de mieux anticiper les effets de la crise.
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Par Emmanuel Franck - Le 23 octobre 2020.
Le ministère du Travail a restitué, le 16 octobre, une expérience de formation au dialogue social commune à des représentants de salariés d'une entreprise et à son dirigeant. Ces formations, encore assez rares, sont inscrites dans le Code du travail depuis la loi El Khomri du 8 août 2016. Elles ont pour but d'« améliorer la culture du dialogue social en France », rappelle Jean-Pierre Rozet, chargé de mission à Format dialogue, l'équipe de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (Intefp) chargée de les déployer. En l'espèce, cette formation a réuni, fin 2019, pendant deux…
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