Safran implique ses salariés dans leur parcours formation

L’accord formation de Safran signé cet été comporte des engagements précis sur le nombre d’heures de formation par salarié et sur les propositions de poste après une formation qualifiante. L’objectif des signataires est d’impliquer les salariés dans leur parcours de carrière.

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Par - Le 10 novembre 2021.

Pédagogie et co-construction. L'accord sur la formation et le développement des compétences signé fin juillet par tous les syndicats de Safran se veut incitatif. Le groupe aéronautique, qui emploie 42 000 salariés en France, doit adapter ses métiers à un marché de plus en plus internationalisé, à une accélération des évolutions technologiques et à la transition énergétique (hybridation des moteurs notamment). Ces adaptations passent par une série d'innovations qui, mises bout à bout, concourent à l'ambition des signataires de faire de Safran une « entreprise apprenante ». « Pour donner envie aux salariés d'être acteurs de leur parcours de carrière, nous devons continuer…

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