Former les élus du CSE, un engagement RH de Generali France
Pour accompagner les représentants du personnel dans la transition vers le comité social et économique (CSE) appelé à remplacer les instances traditionnelles à partir de janvier 2020, Generali France, l'un des principaux assureurs de l'Hexagone, a développé une formation pour 150 de ses représentants du personnel élus.
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du Quotidien de la formation
Ce parcours dit Paps (Parcours d’accompagnement et de professionnalisation) a été conçu en lien avec Kedge Business School et l’association Dialogue, qui favorise la promotion et l’évolution du dialogue social [[Jean-Dominique Simonpoli a coécrit le rapport « Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs et par la valorisation des meilleures pratiques » remis à Muriel Pénicaud en février 2018.]]. D’une durée de 5,5 jours, la formation répond à un objectif d’appréhension de l’écosystème dans lequel les représentants du personnel (RP) doivent intervenir : organisation de l’entreprise, dialogue social, marché de l’assurance, positionnement…
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5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.