Formation des salariés conseillers prud’homaux : 6 jours supplémentaires

Par - Le 26 février 2008.

Les employeurs sont tenus d’accorder à leurs salariés conseillers prud’homaux des autorisations d’absence pour qu’ils puissent se former à leurs fonctions. En pratique : les journées d’absence autorisée sont assimilées à du travail effectif et sont donc rémunérées comme un temps de travail normal. Leur coût peut toutefois être imputé sur la participation au financement de la formation professionnelle. Les salariés peuvent ainsi bénéficier, sur demande, de 6 semaines (soit 36 jours) de formation par mandat, prises dans la limite de 2 semaines par année voir fiche 14-18.

Exceptionnellement cette année, les salariés peuvent réclamer 6 journées d’autorisation d’absence, en plus de ce volume habituel, afin de suivre une formation sur le nouveau Code du travail, dont l’entrée en vigueur est prévue pour le 1er mai 2008.

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