Signature de 3 conventions pour renforcer la formation des demandeurs d’emploi à Saint-Martin

Le président de la collectivité de Saint-Martin Daniel Gibbs et le directeur régional de Pôle Emploi Olivier Pelvoizin, ont signé le 18 juin 2020, 3 conventions en faveur de la formation des demandeurs d’emploi.

Par - Le 22 juin 2020.

Le président de la collectivité de Saint-Martin Daniel Gibbs et le directeur régional de Pôle Emploi Olivier Pelvoizin, ont signé le 18 juin 2020, 3 conventions en faveur de la formation des demandeurs d’emploi.

La première renouvelle l’engagement de la Collectivité et de Pôle emploi dans le  cadre du Pacte Ultramarin d’Investissement dans les Compétences (PIC) avec pour objectif de lutter collectivement contre le chômage chez les demandeurs d’emploi non qualifiés.  200 personnes depuis le début de l’année ont ainsi été formés dans le cadre du PIC. « La collectivité travaille en étroite collaboration avec les entreprises locales pour cibler leurs besoins et mettre en place les formations qualifiantes adaptées ».

La seconde convention est relative au partage de l’outil OUIFORM. C’est « un levier essentiel du Pacte Ultramarin d’Investissement dans les Compétences qui permet de travailler en synergie et en temps réel pour positionner les demandeurs d’emploi sur des formations auxquelles ils sont éligibles ».

La troisième convention cadre vise à faciliter le déploiement des dispositifs de formation à Saint-Martin. « Elle contribue à installer des dispositifs d’aide individuelle à la formation, à mettre en place des formations collectives, en favorisant l’accès à des outils d’évaluation des compétences professionnelles ».

Ce partenariat bilatéral en faveur du renforcement de la formation professionnelle sur le territoire de Saint-Martin représente un investissement de 5.5 Millions d’euros.

Source : Collectivité de Saint-Martin, 19 juin 2020

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