L’accord du 8 décembre 2025 relatif à la formation professionnelle dans la branche des éditeurs de la presse magazine (IDCC 3225) s’inscrit dans la continuité de l’accord conclu pour la période 2022-2025. Il...

L’avenant n° 3 du 4 décembre 2025 concerne la convention collective nationale du tourisme social et familial (IDCC 1316) et porte sur le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Il prolonge...

L’avenant du 9 décembre 2025 concerne la Convention collective nationale (CCN) des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098) et porte sur les contributions conventionnelles des...

Notre sélection des accords de branche sur la formation professionnelle publiés au bulletin officiel des conventions collectives

Veille sur les accords de branche dans le domaine de la formation professionnelle, publiés au bulletin officiel des conventions collectives

Avenant du 10 avril 2024 à l'accord relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences

En 1982 étaient créées de manière expérimentale les premières Missions locales, sur proposition du rapport Schwartz. Quarante ans plus tard, leur méthode d’accompagnement fondée sur une approche globale du jeune...

Extension d'accords

L'accord  en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire maintient en les contrats d'insertion professionnelle intérimaire (Cipi) et le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) avec bon nombre d'aménagements. Le Cipi pour les personnes éloignées du marché du travail Ce contrat vise sans condition d'ancienneté les […]

Les employeurs d'au moins 20 salariés ont l'obligation d'employer au minimum 6 % de travailleurs handicapés. Outre l'emploi de tels travailleurs, les entreprises peuvent s'acquitter de cette obligation par le paiement d'une contribution ou par la conclusion d'accords agréés prévoyant la mise en œuvre d'un programme en faveur des travailleurs handicapés. A compter du 1er […]