Branches professionnelles - Page 27 sur 145 - Centre Inffo

La crise sanitaire fait émerger le besoin de nouvelles compétences (baromètre Uniformation) Contenu protégé

78% des structures sondées par l'Opco de la cohésion sociale, Uniformation, pour le baromètre publié en juin 2021, estiment que la crise a fait émerger des besoins de formation prioritaire.

Par Sarah Nafti - Le 28 juin 2021.

Accords de branche sur la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)

Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD) ; Ateliers et chantiers d'insertion ; Education, culture, loisirs et animation (ECLAT) ; Hôtels, cafés, restaurants ; Personnel des offices publics de...

Par Sophie Gaillard de Champris - Le 23 juin 2021.

La branche de la mutualité prévoit d'abonder le compte personnel de formation Contenu protégé

L'accord collectif sur la formation professionnelle signé par la branche de la mutualité renforce les fonds mutualisés, et améliore ainsi les possibilités de financement de formations pour les mutuelles.

Par Mariette Kammerer - Le 18 juin 2021.

« Le dialogue social et la gestion des ressources humaines jouent un rôle central pour l'entreprise qui propose... Contenu protégé

Le sujet des reconversions professionnelles s’est imposé de lui-même mercredi 16 juin à l’« Université de printemps » 2021 de l’association Adevcomp. Cet enjeu aussi décisif que complexe revisite les pratiques...

Par Catherine Trocquemé - Le 18 juin 2021.

Le secteur de l'emploi à domicile affûte sa politique de certification professionnelle pour faire face aux défis... Contenu protégé

L’étude prospective réalisée pour les branches des assistants maternels et des salariés du particulier employeur anticipe d’importants besoins en recrutement d’ici à 2030 et met en lumière l’indispensable adaptation...

Par Estelle Durand - Le 16 juin 2021.

Les employeurs de la mutualité affichent leur vision pour le développement des compétences Contenu protégé

Partager des bonnes pratiques en matière de ressources humaines, affirmer une vision commune autour de neuf partis pris, impulser une dynamique d’amélioration continue, tels sont les objectifs du manifeste des...

Par Christelle Destombes - Le 15 juin 2021.

L'application « Mon compte formation » s'ouvre aux branches professionnelles

A l’instar de Pôle emploi, des entreprises et des Régions, les branches professionnelles ont la possibilité de contribuer financièrement au développement des compétences des actifs par le biais de l’application...

Par Estelle Durand - Le 11 juin 2021.

La branche des bureaux d'études techniques s'appuie sur « Mon compte formation » pour encourager la montée en... Contenu protégé

La convention signée par l’opérateur de compétences Atlas et la Caisse des dépôts permet à la branche des bureaux d’études techniques d’abonder directement le compte personnel de formation (CPF) des salariés...

Par Estelle Durand - Le 11 juin 2021.

Accords de branche sur l'activité partielle de longue durée

Agences de voyages et de tourisme : personnels ; Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie ; Commerces de gros ; Entreprises de la filière sports-loisirs (conception,...

Par Sophie Gaillard de Champris - Le 31 mai 2021.

La Haute Ecole de Joaillerie portée par une politique active de branche Contenu protégé

Après avoir restructuré son outil de formation, la filière de la joaillerie peut aujourd’hui répondre à une demande soutenue du marché. Sur des métiers exigeants, la Haute École de Joaillerie s’appuie sur un...

Par Catherine Trocquemé - Le 19 mai 2021.