Les dispositions de l'avenant n° 17 du 27 octobre 2016 relatif à la rémunération des contrats de professionnalisation, sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. [Arrêté du 24 juillet 2017 portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur 190 Arrêté du 25 juillet 2017 portant extension d'accords et d'avenants examinés en […]

Les dispositions de l'avenant conclu le 16 mars 2017, à l'accord collectif sur la formation professionnelle, et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. [Arrêté du 24 juillet 2017 portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur 190 Arrêté du 25 juillet 2017 […]

L'accord du 18 juillet 2013 relatif au contrat de génération, renouvelé le 19 janvier 2017 est obligatoire pour tous les employeurs et leurs salariés dans diverses branches de la filière alimentaire. [Arrêté du 24 juillet 2017 portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur 190 Arrêté du 25 juillet 2017 portant extension d'accords […]

Les dispositions de l'accord collectif national du 7 décembre 2016 relatif au management par les compétences concernant le personnel des organismes de contrôle laitier sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés. Réserve : L'article 6 est étendu sous réserve du respect des dispositions sur les modalités de révision des accords collectifs […]

Une nouvelle série d'arrêtés listant les organisations syndicales ou les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans diverses branches professionnelles est parue. Ces arrêtés fixent également, le cas échéant, le poids de ces organisations syndicales pour la conclusion d'accords collectifs et le poids des organisations patronales pour l'opposition à l'extension de tels accords collectifs. Arrêté du 20 […]

Différents arrêtés fixent la liste des organisations syndicales et des organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans diverses conventions collectives. Ils fixent également, le cas échéant, le poids des organisations syndicales pour la négociation des accords collectifs, en application de l'article L2232-6 du Code du travail, ou le poids des organisations patronales pour l'opposition à l'extension d'accords […]

Dans la branche de l'hôtellerie plein air, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés, les dispositions de l'accord du 1er mars 2017 relatif à la formation professionnelle. Exclusion : La dernière phrase de l'alinéa 1 relatif aux bénéficiaires du compte personnel de formation de l'article 4-2 est exclue de l'extension comme […]

Dans la branche des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d'enfants, modélisme et industries connexes, les dispositions de l'avenant n° 71 du 16 novembre 2016 relatif au contrat de génération sont obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du 20 juillet 2017 portant […]

4 arrêtés ministériels publiés au JO du 26 juillet 2017 fixent la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans divers conventions collectives. Ces textes règlementaires...

13 arrêtés ministériels publiés au JO du 25 juillet 2017 fixent la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans divers conventions collectives. Ces textes règlementaires...