Dans la branche des sociétés d'assistance, les dispositions de l'accord du 30 septembre 2015 relatif à la formation professionnelle et à la gestion des emplois et des compétences sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserves : Les 2e, 3e et 4e tirets du 2e alinéa de l'article 5-4 et le 1er […]

Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, les dispositions de l'avenant n° 14 du 21 décembre 2016 à l'accord national professionnel du 13 juillet 2004 relatif à la mise en œuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et leurs salariés. Arrêté du […]

Huit arrêtés en date du 22 juin 2017 fixent la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans les conventions collectives nationales suivantes : Industrie des panneaux à base de bois (n° 2089)...

Un arrêté du 22 juin 2017 fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel.

Un arrêté du 22 juin 2017 fixe la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel.

« Les formations d'hier, visant à la réplication de gestes professionnels à l'identique » ne peuvent plus répondre aux besoins du secteur de l'assurance. Celui-ci, confronté aux progrès de la technologie numérique, voit son modèle économique et le périmètre de ses métiers remis en question. C'est ce que montre le baromètre prospectif 2017 de l'Observatoire de l'évolution […]

Le Medef a récemment rendu publics les résultats de l'étude L'impact des transitions verte et numérique sur l'emploi, les besoins de compétences et les besoins de formation. Commandée auprès du cabinet Sémaphores, cette enquête analyse la manière dont les entreprises vivent actuellement les transitions énergétique et numérique. Éclairages et repères Elle révèle notamment que la […]

Dans la branche de l'horlogerie, les dispositions de l'accord du 2 décembre 2016 relatif à la modernisation et à la mise en œuvre des certificats de qualification professionnelle (CQP) sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Réserves :  Le 3e tiret de l'article 6 est étendu sous réserve des dispositions communes relatives […]

Dans le secteur des travaux publics, les dispositions de l'accord collectif national du 5 janvier 2017 relatif au contrat de génération, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et leurs salariés. Le troisième alinéa de l'article 9.4 est étendu sous réserve de l'application des dispositions combinées relatives à la négociation des conventions et accords collectifs […]

Comment un cluster accompagne-t-il la montée en compétences de ses adhérents ? C'est ce que nous avons demandé à Gwenaëlle Valentin, responsable de la commission Performances-Compétences du Cluster Montagne. Qu'est-ce qu'un cluster ? Rien de moins qu'un « réseau d'entreprises constitué majoritairement de PME et de TPE, fortement ancrés localement, souvent sur un même créneau de production et […]