Un kit pour agir contre le sexisme au travail en formant notamment les élus du personnel Contenu protégé
La loi relative au dialogue social et à l'emploi du 17 août 2015 a introduit dans le Code du travail l'interdiction de comportements sexistes, défini comme « tout agissement lié au sexe d'une personne, ayant...
Par Christelle Destombes - Le 28 novembre 2016.