Alors que 85 % des grandes entreprises du Cac 40 considèrent l'efficience de leur service formation comme un sujet majeur, seules 57 % se déclarent satisfaites de leur propre service interne. Elles sont par ailleurs encore moins nombreuses à avoir programmé un plan d'actions à leur agenda pour en augmenter l'efficacité. Paradoxal ? Ce sont […]

La loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été promulguée le 4 août et publiée le 5 août. Parmi ses dispositions, plusieurs concernent la formation professionnelle : Négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale en entreprise Loi n°2014-873 du 4 août 2014 - art. 4 Art. L2242-5 du Code du […]

Définitivement adoptée le 21 juillet 2014 à l'Assemblée nationale, la loi sur l'économie sociale et solidaire (ESS) a été promulguée le 31 juillet et publiée au Journal officiel le 1er août 2014. Ce texte pose pour la première fois une définition du périmètre de l'économie sociale et solidaire. La notion d'entreprise de l'ESS regroupe dorénavant […]

Obligation de négocier L'employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. Cette négociation porte notamment sur  les conditions d'accès à l'emploi  l'accès à la formation professionnelle  l'accès à la promotion professionnelle  le déroulement […]

Qu'est-ce que l'“intrapreneuriat" ? À l'origine, un concept – un peu abscons – théorisé aux États- Unis à partir des années 1960 par Gifford Pinchot et expérimenté pour la première fois par le groupe suédois Foresight en 1979. Le but ? Permettre à un ou plusieurs collaborateurs de l'entreprise de mettre en place un nouveau […]

340 managers concernés par un programme de formation certifiant. “Campus Pro", lancé par le groupe Tati et le Forco (l'Opca du commerce et de la distribution), le 17 juin dernier, accompagne la mue qualitative et marketing de l'enseigne, qui, abandonne le marché de la “fringue" déstockée pour investir celui de la marque griffée de créateur. […]

Trois mois de bras de fer. Deux géants. Un allemand et un américain. Fin juin, General Electric a été choisi dans le dossier du rachat d'Alstom. Mais Siemens n'a pas démérité. Si elle a fait monter les enchères, l'entreprise allemande a également replacé la question de la formation au coeur du dossier, en proposant dans […]

Nouveau modèle de DADS 2013 Accès au texte Legifrance voir aussi notre actualité

La jurisprudence se renforce contre les entreprises qui ne forment pas leurs salariés. La Cour de cassation a rendu un arrêt [ 1 ]Daté du le 7 mai 2014 renforçant l'obligation dévolue aux employeurs concernant l'adaptation au titre du plan de formation. Dans cette affaire, la secrétaire d'une société d'horlogerie n'avait bénéficié d'aucune formation pendant […]

Alors que les Chambres de commerce et d'industrie sont engagées depuis 2010 dans une procédure de “restructuration territoriale", un projet de rapport des services d'inspection de l'État préconise une diminution drastique de leurs ressources et l'abandon d'une partie de leur appareil de formation. “Une casse des CCI sans précédent", s'inquiète le réseau consulaire. Les 22 […]