Création d'une aide à l'embauche dans les très petites entreprises

Sont précisées les modalités selon lesquelles les entreprises à établissements multiples doivent procéder à la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés. A savoir : "L'établissement assujetti s'entend d'un établissement dont le chef dispose d'un pouvoir de direction incluant le recrutement et le licenciement du personnel." Décret n° 2015-655 du 10 juin 2015 (JO […]

Universitaire spécialiste de la formation et créateur du concept d'apprenance, Philippe Carré a saisi l'occasion des rencontres nationales des Mife [ 1 ]Maison de l'information sur la formation et l'emploi. (Autun, 11 et 12 juin 2015), pour suggérer de tirer les pleines conséquences du développement de la capacité d'apprendre à apprendre : si les individus gagnent […]

Invitées des 7èmes rencontres régionales de l'orientation en Rhône-Alpes (Lyon, jeudi 4 juin 2015), les entreprises ont pu témoigner de leurs attentes vis-à-vis des professionnels de l'orientation. Avec une demande de partenariats en nette augmentation. Du conflit idéologique... On ne citera pas le réseau mais l'anecdote est véridique : il y a à peine dix ans, […]

Thierry Mandon, secrétaire d’État à la réforme de l’État et à la simplification, présentait hier à la presse 92 nouvelles propositions de simplification. Qu’il s’agisse des 40 mesures destinées aux particuliers ou des 52 dédiées aux entreprises, certaines concernaient l’emploi et la formation.

Interpellé par la différence de résultats entre la France et l'Allemagne en matière de chômage des jeunes et d'apprentissage, l'Institut Montaigne a une nouvelle fois décidé de faire appel à Bertrand Martinot, ancien délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle. Sa mission ? Réaliser une « radioscopie comparée de chacun des deux systèmes », de façon […]

Comment faire évoluer la politique formation d’une entreprise pour accompagner le changement et promouvoir l’innovation ? C’est un des thèmes abordés à l’occasion de la table ronde organisée sur l’impact du digital et du collaboratif, sur le business model et la culture d’entreprise, le 9 avril, à l’occasion du 29ème Congrès HR, à Paris.

Définition et champ d'application Le portage salarial désigne la relation entre une entreprise "de portage salarial" effectuant une prestation au profit d'une entreprise cliente, qui donne lieu à la conclusion d'un contrat commercial de prestation de portage salarial. Un contrat de travail est conclu entre l'entreprise de portage salarial et un "salarié porté", lequel est […]

Avant le 5 mai 2015, les employeurs devront remplir pour la dernière fois la déclaration 2483. Ce formulaire que les entreprises de plus de 10 salariés adressaient à la Direction générale des finances publiques est devenu caduque avec la loi du 5 mars 2014 puisque dorénavant l'employeur finance directement la formation professionnelle et verse à […]

La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail avait prévu qu'un accord national interprofessionnel étendu puisse confier à une branche professionnelle l'organisation des relations contractuelles dans le cadre du portage salarial. L'ANI du 11 janvier 2008 l'a confié à la branche de l'intérim et un accord a été signé […]