Entreprises - Page 100 sur 198 - Centre Inffo

Une journée de formation pendant 16 ans équivaut à une absence de formation

Dans la droite ligne de l'arrêt dit de "l'Union des opticiens" de 2007, la jurisprudence est constante sur le fait que si l'employeur n'adapte pas ses salariés à l'évolution de leur poste de travail ou ne maintient pas l'employabilité de ses salariés, un préjudice distinct peut naître et peut ouvrir droit à des dommages et […]

Par Pierre-François Tallet - Le 17 novembre 2015.

L'Europe de la formation à distance n'existe pas (Cegos) Contenu protégé

Dans un billet publié sur le blog de la Cegos, Eric Segonds, responsable du pôle Formation, s'appuie sur le baromètre annuel de la formation professionnelle en Europe pour s'intéresser aux préférences des entreprises en matière de formation à distance sur la période 2012-2014. Si la digitalisation progresse partout, elle avance en ordre dispersé. L'innovation ne […]

Par Nicolas Deguerry - Le 09 octobre 2015.

Comment les branches professionnelles aident-elles les entreprises ? Contenu protégé

En première ligne de la réforme, les branches professionnelles ont vu accroître leur rôle de service aux entreprises. Sur commande de la DGEFP, le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) s'est intéressé à trois d'entre-elles -- chimie, récupération et recyclage, restauration rapide -- pour spécifier leur mode d'intervention en matière de politique […]

Par Nicolas Deguerry - Le 06 octobre 2015.

Le contrat de génération, un atout pour le dialogue social Contenu protégé

Avec un peu plus de 100 000 jeunes et seniors concernés par le contrat de génération à la mi-2015, l'objectif initial des 500 000 contrats en cinq ans (voir notre article) est encore loin. D'où l'incitation...

Par Nicolas Deguerry - Le 29 septembre 2015.

Accès à la formation des salariés : pas encore de modèle européen Contenu protégé

Mondialisation, chômage, économie de la connaissance..., plus que jamais, la formation continue des salariés demeure un « objectif politique majeur » de l'Union européenne. Intervenant dans le cadre de la rencontre européenne sur le développement des compétences clés au travail (Lyon, jeudi 10 septembre 2015), Jean-François Mignot, chargé d'études au département Formation et certification du Céreq, est […]

Par Nicolas Deguerry - Le 11 septembre 2015.

Les contours de l'obligation de veiller à l'employabilité des salariés

Aux termes de l'article L6321-1 du Code du travail, l'employeur assure non seulement l'adaptation des salariés à leur poste de travail mais il doit aussi veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. Si l'obligation d'adaptation des salariés à leur poste […]

Par Valérie Michelet - Le 18 août 2015.

Reconnaissance de la qualité de groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)

Vient d'être définie par décret la procédure de reconnaissance de la qualité de groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ). Les modalités de mise en œuvre sont précisées par arrêté. Le cahier des charges pour la reconnaissance de la qualité de GEIQ figure en annexe de l'arrêté. Le groupement d'employeurs doit respecter les conditions […]

Par Valérie Delabarre - Le 18 août 2015.

GEIQ : aide au financement de l'accompagnement vers l'emploi dans le cadre du contrat de professionnalisation

Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) peuvent bénéficier d'une aide de l'État pour un accompagnement personnalisé vers l'emploi lorsqu'ils organisent, dans le cadre du contrat de professionnalisation, des parcours d'insertion et de qualification au profit de jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans qualification ou rencontrant des difficultés […]

Par Valérie Delabarre - Le 18 août 2015.

Loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques

Parmi les diverses mesures modifiant les réglementations relatives au transport et à la mobilité territoriale, le commerce et la concurrence, les professions judiciaires, le code du travail et notamment le travail du dimanche et en soirée, figurent : Les modalités de la formation continue des conseillers prud'homme (art. 258) Pour les besoins de leur formation, […]

Par Nathalie Blanpain - Le 07 août 2015.

Le Tour de France des organismes de formation Contenu protégé

Le Medef sur le Tour de France 2015, cela aura aussi été, à chaque étape, un stand Beau Travail! pour valoriser les métiers en tension et mettre en avant des formations locales par alternance. Soit, au-delà de...

Par Nicolas Deguerry - Le 28 juillet 2015.