Obligation de négocier L'employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. Cette négociation porte notamment sur  les conditions d'accès à l'emploi  l'accès à la formation professionnelle  l'accès à la promotion professionnelle  le déroulement […]

Qu'est-ce que l'“intrapreneuriat" ? À l'origine, un concept – un peu abscons – théorisé aux États- Unis à partir des années 1960 par Gifford Pinchot et expérimenté pour la première fois par le groupe suédois Foresight en 1979. Le but ? Permettre à un ou plusieurs collaborateurs de l'entreprise de mettre en place un nouveau […]

340 managers concernés par un programme de formation certifiant. “Campus Pro", lancé par le groupe Tati et le Forco (l'Opca du commerce et de la distribution), le 17 juin dernier, accompagne la mue qualitative et marketing de l'enseigne, qui, abandonne le marché de la “fringue" déstockée pour investir celui de la marque griffée de créateur. […]

Trois mois de bras de fer. Deux géants. Un allemand et un américain. Fin juin, General Electric a été choisi dans le dossier du rachat d'Alstom. Mais Siemens n'a pas démérité. Si elle a fait monter les enchères, l'entreprise allemande a également replacé la question de la formation au coeur du dossier, en proposant dans […]

Nouveau modèle de DADS 2013 Accès au texte Legifrance voir aussi notre actualité

La jurisprudence se renforce contre les entreprises qui ne forment pas leurs salariés. La Cour de cassation a rendu un arrêt [ 1 ]Daté du le 7 mai 2014 renforçant l'obligation dévolue aux employeurs concernant l'adaptation au titre du plan de formation. Dans cette affaire, la secrétaire d'une société d'horlogerie n'avait bénéficié d'aucune formation pendant […]

Alors que les Chambres de commerce et d'industrie sont engagées depuis 2010 dans une procédure de “restructuration territoriale", un projet de rapport des services d'inspection de l'État préconise une diminution drastique de leurs ressources et l'abandon d'une partie de leur appareil de formation. “Une casse des CCI sans précédent", s'inquiète le réseau consulaire. Les 22 […]

“Nous sommes, élus et collaborateurs des Chambres de commerce et d'industrie, des passionnés de l'apprentissage." À l'occasion de deux “Journées techniques" sur la qualification des jeunes et des actifs, organisées par les Chambres de commerce et d'industrie (CCI France) les 22 et 23 mai derniers, Patrice Guezou, directeur formation et compétences CCI France, a rappelé […]

Le vocabulaire de la formation vient de s'enrichir d'un nouvel acronyme. “Cooc", pour corporate open online courses, cours d'entreprise en ligne, ouverts, c'est-à-dire non réservés aux salariés, afin de fidéliser ou de développer sa clientèle ou sa notoriété. Ce que ce mode de formation entraîne − individualisation des parcours, objectivation, évaluation par les “pairs"... − […]

Au titre du plan de formation, l’employeur est tenu d’assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, mais aussi de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi.