Depuis février 2014 et la reprise du groupe, 2 359 salariés licenciés de la société de transport routier Mory Ducros ont bénéficié d’un dispositif d’accompagnement renforcé, faisant la part belle à la formation. Ce dispositif couplé aux contrats de sécurisation professionnelle a fait l’objet d’un bilan d’étape, dans un document préparé par Sodie[[Filiale du groupe Alpha.]], le cabinet chargé d’animer la cellule de reclassement, à l’occasion...

Mettre le numérique au cœur de sa stratégie de refondation, telle était l'ambition que nous déclarait l'Afpa à la mi-2014 (voir notre article). Preuve que la feuille de route suit son cours, l'opérateur public vient d'annoncer la signature d'un partenariat avec le groupe de télécommunications Orange pour « contribuer à la transformation digitale de la […]

L'Enquête conjoncture emploi/formation Opcalia 2014-2015 consacrée à l'Île-de-France révèle que l'image de la formation professionnelle est bonne même si une baisse des engagements est prévue en 2015. Pour 90 % des entreprises interrogées, la formation est un levier positif aussi bien pour la performance de l'entreprise que pour le développement des compétences du salarié. 68 […]

« Même si l'entreprise n'est pas intéressée par le compte personnel de formation (CPF) en tant qu'outil de gestion de départ en formation, elle va devoir s'y intéresser, car il y aura des répercussions sur son budget formation. » Tel est l'avertissement formulé par Jean-Philippe Cépède, directeur du pôle Juridique-Observatoire de Centre Inffo, à l'occasion d'une présentation […]

Adoptée le 18 décembre 2014 par le Parlement, la loi relative à la simplification des entreprises a été publiée le 21 décembre. Déclaration n°2483 La loi du 5 mars 2014 réformant le financement de la formation continue par les entreprises, a rendu inutile cette déclaration qui servait à contrôler leur obligation de participation. Toutefois, en […]

Le Journal officiel du 13 janvier a publié un arrêté qui précise la liste des organismes dispensant des formations économiques, sociales et syndicales donnant droit aux congés institués pour les élus du personnel. Ces derniers sont destinés aux membres du comité d'entreprise ou des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Par ailleurs, […]

Le 4 février 2015 verra une première promotion de quinze « jeunes des quartiers » achever leur formation à l'entrepreneuriat. Une initiative du Medef baptisée "Entreprendre : passer de l'envie au projet", réalisée en collaboration avec Agir Pour Réussir, association née dans le cadre de la restructuration d'un quartier de Cergy (95). Lancée à la […]

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a prévu la constitution d'un fonds de financement des organisations professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés. Ses ressources sont constituées notamment d' une contribution de l'ensemble des employeurs privés y compris les entreprises […]

Si la part des femmes ingénieures est en voie d'augmentation (27,8 % de femmes parmi les ingénieurs débutants contre 17,8 % du total), le poids des stéréotypes continue d'orienter fortement les choix de filières et déroulements de carrière. Tel est l'enseignement principal d'une étude réalisée par l'association Social Builder. En lien avec son objectif de faire progresser […]

Les employeurs peuvent s'acquitter de leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés en mettant en œuvre un accord de branche, de groupe, d'entreprise ou d'établissement en faveur des travailleurs handicapés. Ces accords, agréés par l'autorité administrative, doivent prévoir un programme d'actions annuel ou pluriannuel comportant obligatoirement un plan d'embauche en milieu ordinaire pour être exonératoires. Afin […]