Les organisations syndicales ont jusqu'au 15 septembre pour se prononcer sur le projet d'accord social de La Poste « Un avenir pour chaque postier», qui comporte un important volet formation professionnelle, mais il semble bien que son adoption soit compromise. Ainsi la CGT, FO et SUD qui totalisent plus de 69% des voix aux dernières […]

Les premiers “campus métiers" d'ERDF (Électricité réseau distribution France), inspirés du modèle de Veolia, sont sortis de terre voici un an. Une initiative qui, aux yeux de la CGT – syndicat majoritaire du groupe – ne s'inscrit pas dans la tradition d'une maison dont la formation interne est une valeur historique Les difficultés de redressement […]

Alors que 85 % des grandes entreprises du Cac 40 considèrent l'efficience de leur service formation comme un sujet majeur, seules 57 % se déclarent satisfaites de leur propre service interne. Elles sont par ailleurs encore moins nombreuses à avoir programmé un plan d'actions à leur agenda pour en augmenter l'efficacité. Paradoxal ? Ce sont […]

La loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été promulguée le 4 août et publiée le 5 août. Parmi ses dispositions, plusieurs concernent la formation professionnelle : Négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale en entreprise Loi n°2014-873 du 4 août 2014 - art. 4 Art. L2242-5 du Code du […]

Définitivement adoptée le 21 juillet 2014 à l'Assemblée nationale, la loi sur l'économie sociale et solidaire (ESS) a été promulguée le 31 juillet et publiée au Journal officiel le 1er août 2014. Ce texte pose pour la première fois une définition du périmètre de l'économie sociale et solidaire. La notion d'entreprise de l'ESS regroupe dorénavant […]

Obligation de négocier L'employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. Cette négociation porte notamment sur  les conditions d'accès à l'emploi  l'accès à la formation professionnelle  l'accès à la promotion professionnelle  le déroulement […]

Qu'est-ce que l'“intrapreneuriat" ? À l'origine, un concept – un peu abscons – théorisé aux États- Unis à partir des années 1960 par Gifford Pinchot et expérimenté pour la première fois par le groupe suédois Foresight en 1979. Le but ? Permettre à un ou plusieurs collaborateurs de l'entreprise de mettre en place un nouveau […]

340 managers concernés par un programme de formation certifiant. “Campus Pro", lancé par le groupe Tati et le Forco (l'Opca du commerce et de la distribution), le 17 juin dernier, accompagne la mue qualitative et marketing de l'enseigne, qui, abandonne le marché de la “fringue" déstockée pour investir celui de la marque griffée de créateur. […]

Trois mois de bras de fer. Deux géants. Un allemand et un américain. Fin juin, General Electric a été choisi dans le dossier du rachat d'Alstom. Mais Siemens n'a pas démérité. Si elle a fait monter les enchères, l'entreprise allemande a également replacé la question de la formation au coeur du dossier, en proposant dans […]

Nouveau modèle de DADS 2013 Accès au texte Legifrance voir aussi notre actualité