C'est dans le cadre des “Jeudis de l'Afref" [ 1 ]Rendez-vous de l'[Association française de réflexion et d'échange sur la formation->http://fr.afref.org] que Tristan de Feuilhade est venu présenter, le 6 février dernier, son activité de consultant pour un cabinet de coaching senior, Midlife. Ses clients en deuxième partie de carrière “pensent quitter leur travail, ils […]

Avec la réforme, de nouveaux enjeux se présentent au Garf − le Groupement des acteurs et responsables de formation −, qui fête ses soixante ans cette an née et entend bien mettre son savoir-faire au service des acteurs de la formation dans un paysage en pleine évolution. Entretien avec Alexis Hluszko, son nouveau président. Influencer, […]

Deux catégories d'entreprises sont définies pour les besoins comptables :  la petite entreprise  la micro-entreprise. Des seuils, établis d'après la définition communautaire (article 3 de la directive 2013/34/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 juin 2013) sont fixés pour les trois critères suivants : le total de leur bilan, le montant net de […]

Dès décembre dernier, la CGPME avait prévenu : l'accord national interprofessionnel du 14 décembre ne constituait qu'une première manche ; la seconde allait se jouer lors du débat parlementaire. La Confédération compte bien sensibiliser les parlementaires et l'opinion publique aux conséquences de la fin de la mutualisation des fonds de la formation sur l'activité économique […]

Les changements que porte la troisième réforme de la formation professionnelle satisfont, de façon générale, l'Association nationale des DRH (ANDRH). “Nous allons sortir enfin de la définition fiscale de la formation", s'est réjoui Jean-Christophe Sciberras, président national, qui a présenté, lors d'une conférence de presse le 3 février dernier, les priorités de son association en […]

Depuis des décennies, imputabilité était le mot-clé suprême, en matière de gestion de la formation. Si la nouvelle loi, en cours d'examen, la supprime, alors la donne changera radicalement. Les responsables formation se réjouissent d'avanc e de la simplification. Mais sans garde-fous, le système ne risque-t-il pas de partir − lentement, mais sûrement − à […]

Les bénéficiaires de contrats aidés doivent-ils être comptabilisés dans l'entreprise au même titre que les autres salariés ? Non, vient de répondre la Cour de justice de l'Union européenne, par un arrêt de la grande chambre du 15 janvier 2014. L'affaire (voir L'Inffo n° 840, p. 10) avait commencé à Marseille : la CGT avait […]

La réforme en cours d'examen s'apprête à consacrer le passage des “versements libératoires" à une logique d'“investissement" dans la formation. Mais à la notion induite de “retour sur investissement", ne faut-il pas préférer celle de “retour sur attente" ? Une approche que le consultant Alain Meignant juge bien plus réaliste. 2014 sera l'année de l'évaluation […]

En droit interne, il est précisé qu'un article du Code du travail vise les cas d'exclusion dans les effectifs de l'entreprise ou de l'établissement. Le Conseil constitutionnel en réponse à une Question prioritaire de constitutionnalité transmise par la Cour de cassation décide en 2011 que ledit article était conforme à la Constitution. Question préjudicielle de […]

En 2014, le pourcentage des contributions dues au titre du plan de formation, de la professionnalisation et du CIF versé par l'intermédiaire de l'Opca au FPSPP est maintenu à 13 %. Ces ressources sont destinées à la qualification et requalification des salariés fragilisés et des demandeurs d'emploi. Ce versement à l'Opca doit être opéré avant […]