Le vocabulaire de la formation vient de s'enrichir d'un nouvel acronyme. “Cooc", pour corporate open online courses, cours d'entreprise en ligne, ouverts, c'est-à-dire non réservés aux salariés, afin de fidéliser ou de développer sa clientèle ou sa notoriété. Ce que ce mode de formation entraîne − individualisation des parcours, objectivation, évaluation par les “pairs"... − […]

Au titre du plan de formation, l’employeur est tenu d’assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, mais aussi de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi.

Mauvais élèves en matière d'embauche des jeunes formés via l'apprentissage ? Pour répondre à cette accusation, une association de grandes entreprises − comptant un grand nombre de sociétés cotées au “Cac 40" − a lancé un programme destiné à créer des “passerelles d'emploi" avec des PME, et notamment leurs sous-traitants. Les grandes entreprises bouderaientelles les […]

Le 15 mai dernier − à l'occasion de la Fête de l'alternance célébrée au stade Charléty, à Paris −, Opcalia a présenté sa plateforme créée pour mettre en relation entreprises, organismes de formation et jeunes en contrat d'alternance, “Dès 2016, nous collecterons également la taxe d'apprentissage, nous aurons donc un rôle de promotion de ces […]

“Il faut que les individus puissent faire jouer leur droit en matière de formation de manière plus autonome. C'est le manque d'autonomie qui empêche aujourd'hui notre système d'évoluer." C'est à l'occasion d'un séminaire sur les politiques de l'emploi, organisé par la Direction générale du Trésor le 13 mai dernier à Bercy, que Marc Ferracci, économiste […]

Hantrain, le programme de formation en alternance de la SNCF dédié aux salariés handicapés, lancé voici deux ans, est de nouveau sur les rails en 2014. Il offre la possibilité aux travailleurs handicapés en recherche d'un emploi ou en reconversion professionnelle d'apprendre un nouveau métier propre à l'entreprise et d'obtenir un diplôme homologué par l'État […]

Renault et PSA Peugeot Citroën ont voulu voir dans leur accord de compétitivité un exemple à suivre. Le «Contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social» signé en mars 2013 chez Renault [ 1 ]Par la CFDT, CFE-CGC et FO, mais pas la CGT. et le «Nouveau contrat social» ratifié chez PSA […]

Un guide juridique numérique Accès au guide numérique Ce guide juridique traite de l'ensemble des thématiques abordées par la loi du 5 mars 2014. Chaque paragraphe est sourcé et comporte des liens sur les articles de la loi et des Codes qu'ils donnent en référence. Des schémas et des tableaux permettent de synthétiser un thème. […]

Défendre un modèle participatif en “plaçant l'humain au coeur de l'entreprise". C'est précisément le principe fondateur des Scop. Avec plus de 2 000 entreprises constituées sous cette forme, les “sociétés coopératives et participatives" ont depuis peu le vent en poupe. Ce modèle “productiviste" favorise-t-il la formation ? Éléments de réponse, avec le groupe Chèque Déjeuner […]

Le Céreq − Centre d'études et de recherches sur les qualifications − vient de publier une nouvelle édition de son enquête “Quand la formation continue - Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés", dressant un état des lieux à l'heure de la nouvelle réforme. Alors que les premiers des décrets d'application […]