À la suite de la remise des propositions GPEC du Comité stratégique de la filière ferroviaire [ 1 ]Voir L'Inffo n° 831, p. 12., nous sommes allés à la rencontre d'une entreprise assez peu connue du grand public, mais qui joue un rôle essentiel sur les réseaux ferrés, en France et ailleurs dans le monde […]

Miser sur la mixité dans un registre pourtant traditionnellement réservé aux hommes, c'est le choix de Vinci Énergies France Est : le 8 avril dernier, cinq femmes issues d'horizons différents ont signé un contrat de travail en alternance pour devenir électriciennes. Cinq parcours différents, dans une fourchette d'âge comprise entre 21 et 43 ans.  Déborah, […]

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour le salarié de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l'employeur, selon une procédure déterminée. S'agissant d'un véritable droit, l'employeur ne peut refuser cette autorisation […]

Intergénérationnel, le contrat de génération permet de constituer des binômes « jeunes et seniors » en vue de favoriser l'insertion professionnelle. Il vise à faciliter l'insertion durable des jeunes dans l'emploi grâce à l'obtention d'un CDI, tout en favorisant l'embauche ou le maintien dans l'emploi de seniors. La mise en place de ce binôme tend […]

Engagée contre les discriminations dans le recrutement depuis 2006, À compétence égale milite pour faire passer son message et pour aider les entreprises, engagées dans la même lutte qu'elle, à utiliser les bons outils. Lors d'une table ronde intitulée  « compétences, discrimination et recrutement : quel rôle peut jouer la formation ? », Sébastien Bompard, le président de l'association, […]

L'organisme paritaire collecteur agréé (Opca) de l'hôtellerie, de la restauration et des loisirs (Fafih) finance une formation de « serveur en restaurant, bar-brasserie » en collaboration avec Pôle emploi. Elle se fera au Gréta sud-Aveyron dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE). La préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) a pour objectif de mettre en […]

C'est la grande ambivalence de la gestion des talents “à la française" : 63 % des entreprises la considèrent “critique" pour leurs performances (particulièrement en situation de crise), mais lorsqu'elles sont interrogées [ 1 ]Selon une enquête Féfaur-ANDRH menée en janvier auprès de 300 entreprises françaises, tous secteurs d'activité confondus. sur le temps qu'elles y […]

Le groupe international de haute technologie, équipementier dans les domaines de l'aéronautique et de l'espace, de la défense et de la sécurité, vient de signer un accord pour le recrutement et la formation des jeunes, applicable dans sa cinquantaine de sociétés réparties dans 13 pays européens. En France, il le sera dans le cadre du […]

Miser sur la mixité dans un registre pourtant traditionnellement réservé aux hommes, c'est le choix de Vinci Énergies France Est : le 8 avril dernier, cinq femmes issues d'horizons différents ont signé un contrat de travail en alternance pour devenir électriciennes. Cinq parcours différents, dans une fourchette d'âge comprise entre 21 et 43 ans. Déborah, […]

C'est bien une “révolution culturelle" qu'a entamée, en 2011, la direction française du groupe Volkswagen [ 1 ]En France, le réseau Volkswagen (et ses filiales) représente près de 850 concessions, succursales et garages agréés, pour 10 000 stagiaires potentiels. dans sa politique interne de formation. Jusqu'alors, le géant automobile allemand formait 94 % de ses […]