Un décret pris pour l'application de l'article 9 de la loi portant création des emplois d'avenir (n°2012-1189 du 26 octobre 2012) précise les conditions d'exigibilité de la contribution et/ou des versements effectués par les employeurs au titre du contrat de sécurisation professionnelle recouvrés par Pôle emploi.  lorsque le salarié refuse le CSP proposé par Pôle […]

Le retour à l'emploi des élus du personnel une fois leur mandat achevé constitue une problématique pour les services RH, particulièrement dans les grandes structures, où les représentants du personnel (délégués syndicaux, du personnel, etc.) tendent à devenir des élus permanents, occupés à cette seule fonction. Fin 2009, lors du dernier comité d'entreprise de l'année […]

En dépit de l'annonce de la suppression de 7 500 postes, le groupe Renault reste attentif au maintien de ses engagements en matière de formation continue. Il poursuit un triple objectif : cohérence avec la GPEC, formation des jeunes, incitation à l'employabilité présente et future. En 2012, les dépenses du groupe Renault pour la formation […]

“Vingt documents différents pour valider une action de formation, c'est trop !" Vous estimez que les dispositifs actuels de formation constituent... un frein à la formation. Pouvez-vous expliquer ce paradoxe ? La formation professionnelle est aujourd'hui − pour le moins − complexe : évolution constante de la réglementation, dispositifs pédagogiques croisés, démultiplication des interlocuteurs publics […]

Vingt préconisations visant à renforcer la démarche “responsabilité sociétale" des entreprises (RSE), des organisations et des administrations publiques. Voici ce que propose un rapport remis le 13 juin entre les mains de quatre ministres : Michel Sapin (Travail, Emploi, Formation), Pierre Moscovici (Économie et Finances), Nicole Bricq (Commerce extérieur) et Delphine Batho (Développement durable). Ce […]

Selon la dernière «Revue trimestrielle sur l'emploi et la situation sociale» de la Commission européenne, les contrats temporaires peuvent être pour les jeunes un bon moyen d'entrer dans la vie active, surtout si ces contrats vont de pair avec des études ou une formation, comme c'est souvent le cas en Allemagne et en Autriche. En […]

Reprise de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, la loi sur la sécurisation de l'emploi crée de nouveaux droits individuels et collectifs pour les salariés : complémentaire santé allouée à tous, compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, mobilité volontaire sécurisée, droits rechargeables à l'assurance chômage, lutte contre la précarité dans l'emploi et […]

La nouvelle est tombée le 13 juin : ses deux principaux concurrents, Geoffroy Roux de Bézieux et Patrick Bernasconi, se ralliant à lui, Pierre Gattaz sera le prochain président du Medef. Laurence Parisot, élue pour la première fois en juillet 2005, quittera son poste après deux mandats le 3 juillet prochain. Dans la course à […]

Les salariés privés de toute formation professionnelle ont droit à des dommages intérêts. Voilà en substance, ce que vient de rappeler la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 5 juin. Certes, il s’agit là...

Campus, Universités, Univer- Cités, Académies, Instituts, Learning Centers, Learning for Development, Learning Institutes… les dénominations passent, mais les Universités d'entreprise restent. On en compte désormais plus de 4 000 dans le monde (dont 70 associées à des groupes français) et elles participent au développement des orientations stratégiques et politiques des grands groupes. “Le retour aux […]