Renault a présenté les enjeux de sa politique handicap aux 10 000 collaborateurs de son Technocentre de Guyancourt. Une occasion pour les managers et salariés du groupe de démonter les représentations parfois stéréotypées du handicap et de rencontrer la mission Handicap. A quelques jours de la Journée mondiale du handicap du 3 décembre, Renault proposait, […]

Mauvais temps, pour les acteurs historiques de la vente par correspondance. Leur modèle économique si longtemps fondé sur le catalogue apparaît complètement obsolète, alors même que prospèrent et se diversifient les nouveaux acteurs d'internet, tels qu'Amazon. Dans ces entreprises traditionnelles, le coup est rude pour des salariés souvent peu formés. Leur reconversion constitue un défi […]

“Le débat actuel relatif à la formation professionnelle donne la priorité aux chômeurs et aux salariés peu qualifiés. Mais certains cadres, les plus âgés et les moins diplômés, bénéficient peu de la formation continue. En réalité, le statut de cadre n'est pas un rempart contre la déqualification professionnelle", constate Nicolas Fourmont, consultant senior au cabinet […]

“Les responsables formation attendent de la réforme amorcée de la lisibilité. Nous sommes aujourd'hui, dans un monde de communication événementielle. On « tease » l'information autour de la formation, en annonçant de nombreuses réformes (la territorialisation, le CPF, le 0,9 %, etc.), sans que personne n'en connaisse les modalités de mise en oeuvre ! Dans […]

La réforme de la formation professionnelle est en cours. Mais sans convergence d'idées du côté des DRH ou des employeurs : chacun expérimente au quotidien les dispositifs existants, avec son propre avis sur leur efficacité. Une constante, cependant : l'inquiétude L'anonymat est de rigueur pour ce comptable faisant office de DRH dans une PME qui […]

Pour faciliter leur insertion professionnelle, les étudiants inscrits dans un établissement d'enseignement dispensant une formation supérieure diplômante ou non diplômante peuvent accomplir, à titre obligatoire ou optionnel, des stages en entreprise, administration publique, association ou tout autre organisme d'accueil. Quelles sont les obligations qui pèsent sur ces derniers ? Tous les étudiants peuvent-ils être accueillis […]

La semaine de l'évolution professionnelle est une première pour La Poste. Le groupe d'assurances Generali a, de son côté, organisé la troisième édition d'un événement destiné à encourager la mobilité interne et le développement de compétences de ses salariés aux changements sectoriels. “Nous souhaitons aider les collaborateurs à prendre conscience de l'importance de leur évolution […]

Le 6e plan social depuis la fusion d'Alcatel avec l'américain Lucent fin 2006 se traduira en France par la suppression de 900 postes et l'externalisation de 900 autres. Fin octobre, des négociations dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ont débuté avec en toile de fond la question de la reconversion des […]

8 000 jeunes embauchés en CDI d'ici à 2015, dont 3 000 de moins de 25 ans, c'est l'objectif que s'est fixé GDF-Suez en signant, le 25 septembre dernier, son dispositif “contrat de génération", le premier dans un groupe du Cac 40. Une signature apposée à la fois par Gérard Mestrallet, PDG du groupe, et […]

La “mobilité professionnelle", ou reconversion, voulue ou subie, ce processus par lequel des personnes changent de métier ou d'emploi, semble être bien accompagnée par les chefs d'entreprise et les DRH. En effet, révèle une enquête [ 1 ]Enquête réalisée en ligne du 18 avril au 14 mai 2013 auprès de 993 chefs d'entreprise et DRH […]