Renault et PSA Peugeot Citroën ont voulu voir dans leur accord de compétitivité un exemple à suivre. Le «Contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social» signé en mars 2013 chez Renault [ 1 ]Par la CFDT, CFE-CGC et FO, mais pas la CGT. et le «Nouveau contrat social» ratifié chez PSA […]

Un guide juridique numérique Accès au guide numérique Ce guide juridique traite de l'ensemble des thématiques abordées par la loi du 5 mars 2014. Chaque paragraphe est sourcé et comporte des liens sur les articles de la loi et des Codes qu'ils donnent en référence. Des schémas et des tableaux permettent de synthétiser un thème. […]

Défendre un modèle participatif en “plaçant l'humain au coeur de l'entreprise". C'est précisément le principe fondateur des Scop. Avec plus de 2 000 entreprises constituées sous cette forme, les “sociétés coopératives et participatives" ont depuis peu le vent en poupe. Ce modèle “productiviste" favorise-t-il la formation ? Éléments de réponse, avec le groupe Chèque Déjeuner […]

Le Céreq − Centre d'études et de recherches sur les qualifications − vient de publier une nouvelle édition de son enquête “Quand la formation continue - Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés", dressant un état des lieux à l'heure de la nouvelle réforme. Alors que les premiers des décrets d'application […]

“Il existe très peu de mobilité entre nos différents métiers. Un de nos enjeux est de bâtir des parcours qualifiants qui permettent aux facteurs d'évoluer vers d'autres métiers de La Poste. Nous avons d'ailleurs une obligation de donner à chacun d'eux la possibilité d'accompagner la transformation profonde de notre entreprise, en lien avec leurs projets […]

Le groupe Euro Disney et les organisations syndicales CFDT, CGT et Unsa viennent de signer un nouvel accord pour l'emploi des salariés en situation de handicap. Huitième du genre, il concerne la période 2014-2018. Selon le dernier chiffre communiqué, fin décembre 2012, Disneyland Paris atteignait un taux d'emploi de 3,98 %. “C'est un accord qui […]

“La victoire aime l'effort. On ne lâche rien !", prône l'une des affiches accrochée au mur de la salle de formation du Carrefour Auteuil à l'occasion de la journée de l'alternance organisée par le géant de la grande distribution. Car depuis 2013 et le “nouveau pacte social" mis en oeuvre par l'enseigne dans le cadre […]

Avec plus de 250 supermarchés intégrés, 60 supermarchés franchisés et 123 millions de clients, l'enseigne Simply Market se veut profondément ancrée sur le territoire. La direction mise sur la fidélisation de ses salariés pour préparer les ressources de demain. C'est avec cet objectif en tête qu'elle a fait le pari de la formation. Dans le […]

Thierry Vaudelin est également membre du bureau national du Garf (Groupement des acteurs et responsables de formation). Passage du Dif au compte personnel de formation : “Une usine à gaz" Dans quelle mesure la disparition du Dif va-t-elle impacter la gestion de la formation en entreprise ? Théoriquement, cela ne devrait avoir aucun impact, car […]

Les entreprises se préparent à faire face à l'application d'une loi, celle du 5 mars, qui fait fortement évoluer la formation professionnelle telle qu'elle était conçue depuis 1971, et dont les décrets d'application vont s'avérer décisifs. Le 20 mars dernier, à l'occasion du salon Solutions RH organisé à Paris, Training Orchestra, éditeur de logiciels de […]