Entreprises - Page 109 sur 194 - Centre Inffo

Apprentissage : un dispositif “sous influences"

Si l'évolution de l'apprentissage diffère autant selon les territoires, c'est que le dispositif réagit à de nombreux paramètres. Explications du Céreq, qui présentait son analyse lors de sa 3e Biennale formationemploi − à Paris, le 19 septembre dernier. Si les effets positifs de l'apprentissage en termes de première insertion sont reconnus, son développement n'en suppose […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 octobre 2013.

Michel Sapin pointe le “lien insécable" entre formation et compétitivité

Afin de sécuriser les compétences, “matière première de notre économie moderne, qu'il faut préserver et défendre (…), il faut réformer la formation professionnelle", a déclaré Michel Sapin, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, en ouverture de la 3e Biennale formation- emploi du Céreq (Centre d'études et de recherches […]

Par Béatrice Delamer - Le 01 octobre 2013.

Contrat de génération : premiers bilans en demi-teinte

Alors que le contrat de génération peine, pour le moins, à trouver son public, le groupe Safran vient de s'engager en faveur de ce dispositif. Pour le représentant FO, signataire, le dispositif va dans le bon sens, celui de l'intégration durable des jeunes dans la vie active, le recrutement de salariés âgés et leur maintien […]

Par François Picard - Le 01 octobre 2013.

Précarité du statut des saisonniers

Fort d'une précarité qui n'est plus à démontrer, le statut des travailleurs saisonniers est interrogé auprès du ministre du Travail. Grâce à la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, les saisonniers bénéficient de droits rechargeables à l'assurance chômage et du compte personnel de formation. A titre expérimental, l'employeur aura le droit de […]

Par Anne Grillot - Le 23 septembre 2013.

Chez MMA, la GPEC au service de l'“amélioration de la rentabilité

Le “réseau social d'assurances" MMA [ 1 ]Initialement, Mutuelles du Mans Assurances. a signé en juillet dernier avec deux organisations syndicales, la CFDT et la CFE-CGC, un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Il énonce plusieurs “grands principes" : développement de l'employabilité, formation professionnelle, accompagnement de la mobilité interne, recrutement des […]

Par Philippe Grandin - Le 16 septembre 2013.

L'Institut de l'entreprise dénonce le rôle de la formation professionnelle dans le financement des partenaires sociaux

C'était semaine de rentrée sociale, entre les premières auditions des partenaires sociaux relatives à la concertation sur l'apprentissage (voir p. 2) et la préparation de la négociation pour une nouvelle réforme de la formation. Le club de réflexion L'institut de l'entreprise l'a choisie pour publier, le 9 septembre, un rapport intitulé “Réformer vraiment la formation […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 septembre 2013.

Et si les contrats aidés devaient être comptabilisés dans les effectifs de l'entreprise ?

Une décision de la Cour de justice de l'Union européenne est très attendue. L'enjeu : comptabiliser dans l'entreprise les bénéficiaires de contrats aidés au même titre que les autres salariés. La réévaluation des seuils d'effectifs pourrait modifier le droit du travail, notamment en ce qui concerne les règles syndicales et le taux de la participation […]

Par Claire Padych - Le 16 septembre 2013.

Entretien avec Christophe Praud, président national du CJD France

“L'information sur la formation fait défaut à nombre de chefs d'entreprise" À la tête du Centre des jeunes dirigeants (CJD) depuis 2012, Christophe Praud [ 1 ]Christophe Praud a créé en 2006 Maven, cabinet d'aide à la décision commerciale. Il a décidé en 2010 de développer le concept avec d'autres entrepreneurs, rassemblés autour de la […]

Par Claire Padych - Le 16 septembre 2013.

Aide au développement de l'emploi et des compétences à Mayotte

L'Etat prévoit une subvention pour la préparation de la mise en œuvre de plans de GPEC ou une aide au diagnostic des ressources humaines pour une entreprise individuelle ou un collectif d'entreprises partageant les mêmes problématiques en matière de ressources humaines. Cet accompagnement exclut toute forme de soutien direct à la réalisation d'actions relevant du […]

Par Paul Devaublanc - Le 09 septembre 2013.

Thales : promesse d'embauche de 2 000 jeunes en contrat de génération d'ici à 2016

Le groupe industriel de la défense et des hautes technologies s'engage dans le cadre du contrat de génération. Jean-Yves Le Drian, ministre de la Défense, a parrainé la signature, aux côtés de Jean-Bernard Lévy, PDG de Thales et des organisations syndicales. 2 000 jeunes de moins de 30 ans seront embauchés en CDI d'ici à […]

Par Claire Padych - Le 01 septembre 2013.