“Le débat actuel relatif à la formation professionnelle donne la priorité aux chômeurs et aux salariés peu qualifiés. Mais certains cadres, les plus âgés et les moins diplômés, bénéficient peu de la formation continue. En réalité, le statut de cadre n'est pas un rempart contre la déqualification professionnelle", constate Nicolas Fourmont, consultant senior au cabinet […]

“Les responsables formation attendent de la réforme amorcée de la lisibilité. Nous sommes aujourd'hui, dans un monde de communication événementielle. On « tease » l'information autour de la formation, en annonçant de nombreuses réformes (la territorialisation, le CPF, le 0,9 %, etc.), sans que personne n'en connaisse les modalités de mise en oeuvre ! Dans […]

La réforme de la formation professionnelle est en cours. Mais sans convergence d'idées du côté des DRH ou des employeurs : chacun expérimente au quotidien les dispositifs existants, avec son propre avis sur leur efficacité. Une constante, cependant : l'inquiétude L'anonymat est de rigueur pour ce comptable faisant office de DRH dans une PME qui […]

Pour faciliter leur insertion professionnelle, les étudiants inscrits dans un établissement d'enseignement dispensant une formation supérieure diplômante ou non diplômante peuvent accomplir, à titre obligatoire ou optionnel, des stages en entreprise, administration publique, association ou tout autre organisme d'accueil. Quelles sont les obligations qui pèsent sur ces derniers ? Tous les étudiants peuvent-ils être accueillis […]

La semaine de l'évolution professionnelle est une première pour La Poste. Le groupe d'assurances Generali a, de son côté, organisé la troisième édition d'un événement destiné à encourager la mobilité interne et le développement de compétences de ses salariés aux changements sectoriels. “Nous souhaitons aider les collaborateurs à prendre conscience de l'importance de leur évolution […]

Le 6e plan social depuis la fusion d'Alcatel avec l'américain Lucent fin 2006 se traduira en France par la suppression de 900 postes et l'externalisation de 900 autres. Fin octobre, des négociations dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ont débuté avec en toile de fond la question de la reconversion des […]

8 000 jeunes embauchés en CDI d'ici à 2015, dont 3 000 de moins de 25 ans, c'est l'objectif que s'est fixé GDF-Suez en signant, le 25 septembre dernier, son dispositif “contrat de génération", le premier dans un groupe du Cac 40. Une signature apposée à la fois par Gérard Mestrallet, PDG du groupe, et […]

La “mobilité professionnelle", ou reconversion, voulue ou subie, ce processus par lequel des personnes changent de métier ou d'emploi, semble être bien accompagnée par les chefs d'entreprise et les DRH. En effet, révèle une enquête [ 1 ]Enquête réalisée en ligne du 18 avril au 14 mai 2013 auprès de 993 chefs d'entreprise et DRH […]

La saison de préparation du plan de formation est revenue. Il est encore trop tôt pour dégager les grandes tendances, mais une certitude s'affiche d'ores et déjà : les budgets resteront... contraints. Avec une obligation d'optimiser ces fonds et d'intégrer le retour sur investissement dans les projets. Témoignages. D'après le planning de l'élaboration du plan […]

Invitée à s'exprimer lors de la 3e Biennale formation-emploi [ 1 ]Le thème était : “Quand l'entreprise forme, quand la formation sécurise"., Nicole Belloubet, ancienne présidente du Céreq [ 2 ]Nommée au Conseil constitutionnel en mars 2013. Elle avait été élue président du Céreq en décembre 2012. Nicole Belloubet a aussi été première viceprésidente du […]