La loi pour le développement de l'alternance, la sécurisation des parcours professionnels et le partage de la valeur ajoutée de 2011 (“loi Cherpion") avait induit la possibilité s'ouvrir le contrat d'apprentissage aux intérimaires. Pas étonnant, donc, que dès septembre prochain, Manpower, le géant du travail temporaire, ait prévu de signer ses premiers contrats à ce […]

Opérateur du réseau de transport d'électricité français, RTE a signé avant l'été un nouvel accord sur le handicap avec les partenaires sociaux. Cet accord s'inscrit dans une “dynamique de recrutement" en adéquation avec une politique RH en construction. En effet, l'entreprise, née en 2000 et devenue totalement indépendante en 2005, a dû construire sa politique […]

Si Fralib fait partie des exemples, de plus en plus nombreux, de conflits qui se durcissent et qui durent, d’autres connaissent des sursis, parfois des sauvetages. C’est le cas de Sevelnord, grâce au chômage partiel, ou du groupe Lohr Industrie, grâce au Fonds stratégique d’investissement. Tour d’horizon.

Conclu avec deux fédérations européennes, cet accord, qui s'appliquera à partir du 1er septembre et pour trois ans, définit des règles et des approches communes aux entités du groupe, qui sont présentes dans vingt pays européens. Il porte ainsi sur la démarche et les outils qui doivent permettre d'anticiper les changements, et sur un accompagnement […]

La sixième édition du Trophée des espoirs du management [Organisés à l'initiative de la société CVH conseil. www.lesespoirsdumanagement.com[/footnote]récompensait, le 18 juin dernier, l'entreprise de “logistique solidaire" [Log'ins. Elle a été créée en 2011 grâce au partenariat entre l'association Ares, qui agit pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande exclusion, et […]

Le groupe a annoncé début juillet avoir signé les premiers contrats d'apprentissage du travail temporaire, quelques semaines après la publication du décret d'application du 11 avril 2012 de la loi dite “Cherpion" de juillet 2011. L'intérim pratiquait déjà l'alternance, le Groupe Adecco ayant réalisé en 2011 plus de 40 % des contrats d'alternance de la profession, […]

L'ouverture du chantier du nouvel hôpital d'Orléans (qui devrait s'achever en 2014) a été l'occasion, pour Cofely Ineo (génie électrique et communication, filiale de GDF-Suez) et l'Afpa de développer en commun un “passeport pour l'emploi Cofely" offrant une formation qualifiante à des demandeurs d'emploi de longue durée, avec des facilités d'embauche à la clé. Un […]

La SSII Steria vient d'annoncer qu'un accord sur le handicap a été signé par la quasi-totalité de ses partenaires sociaux. Cet engagement porte sur le doublement du taux d'emploi des personnes handicapées au sein de l'entreprise d'ici 2015. La direction s'engage à recruter 75 personnes handicapées, sur l'intégralité des postes ouverts. Déjà en 2008, la […]

C'est le 29 juin dernier, dans le cadre d'un comité d'entreprise extraordinaire, que la direction générale de Novandie-Pomly, filiale du groupe Andros spécialisée dans la production de produits laitiers, a annoncé le “redimensionnement industriel" de l'entreprise. Il impliquera la fermeture du site de Rozet-Saint-Albin (Aisne) et plusieurs licenciements au sein de celui de Marcillé-Raoul (Ille-et-Vilaine). […]