Depuis avril dernier, l'éolien offshore est devenu une réalité en France, après l'attribution de quatre sites à des entreprises réunies en consortium. Cet appel d'offres [Sept ans après un premier appel d'offres qui n'a finalement pas abouti, un seul parc ayant été sélectionné et n'ayant toujours pas été construit.[/footnote] fait partie d'un plan ambitieux de […]

“L'offre de formation est le levier stratégique d'accompagnement du changement." Ces mots sont ceux du numéro un mondial du nucléaire, qui annonçait le 12 juin dernier avoir revu et renforcé son dispositif, dans le cadre de son plan d'action stratégique pour 2012-2016. Cette nouvelle offre comporte plus de 1 000 programmes destinés à tous les […]

« Reposant sur le principe de l'accompagnement d'un binôme bénéficiaire-tuteur, Prodiat[ 1 ]Dispositif d'accompagnement renforcé des contrats de professionnalisation, Prodiat a pour objectif l'adaptation des compétences du salarié en contrat de professionnalisation aux besoins du poste à pourvoir dans une entreprise. Le dispositif propose un accompagnement sur mesure du binôme entreprise-salarié au long du contrat de […]

« En 2011, le nombre de contrats de professionnalisation signés a enregistré une croissance de 25 % sur le périmètre interprofessionnel élargi [ 1 ]En 2011, s'est ajouté au périmètre d'analyse, le secteur des banques populaires. En considérant l'ensemble de l'activité d'Opcalia, le nombre de contrats de professionnalisation s'élève à environ 10 000 au total en […]

Détailler les règles de mise en œuvre du chômage partiel et ses récentes modifications. C'est l'objet de la circulaire DGEFP (Délégation générale à l'Emploi et à la Formation professionnelle) n° 2012/08 du 4 mai 2012 adressée aux services déconcentrés de l'État. Pour rappel, dans la lancée du sommet sur la crise qui s'est tenu le […]

Assystem Nuclear Institute en 2009, Assystem Aerospace Institute et Assystem Project Management Institute en 2011… Depuis trois ans, le groupe high tech Assystem (aéronatique, défense, énergie, transports, etc.) se lance dans la création de centres de formation internes (“Institutes", donc) à tout va. Mais pas pour les mêmes raisons stratégiques. Ainsi, si l'Assystem Nuclear Institute […]

L'opérateur a organisé le 24 mai un événement intitulé “À chances égales", destiné à célébrer “l'engagement citoyen de ses salariés qui s'investissent dans le volontariat". Cet événement, qui s'est déroulé au siège du groupe et dans trois de ses sites majeurs en Île-de-France, a été l'occasion de faire découvrir aux salariés les cinq associations partenaires du […]

“Les salariés vivent dans l'entreprise, il faut qu'ils y vivent bien, les bénéfices ne sont pas une fin en soi " : c'est par cette simple phrase que Sébastien Mariojouls, chef d'entreprise, membre du CJD, décrit sa conception des ressources humaines. Un management basé sur l'implication du personnel dans les projets de l'entreprise. Itinéraire. La […]

« Moins d'une entreprise sur cinq (16 %) dispose d'un plan de formation formalisé. L'information sur le DIF (Droit individuel à la formation) ne concerne que 28 % des entreprises et seules 33 % réalisent des entretiens annuels d'évaluation. Ces chiffres révèlent le manque de planification, d'utilisation et de formalisation des outils de gestion des ressources […]

L'objectif du groupe de restauration est d'embaucher entre 300 et 400 personnes chaque année d'ici 2017. De 100 à 200 enseignes devraient, en effet, être ouvertes d'ici cinq ans, le groupe connaissant une forte croissance de son activité. Ainsi en 2012, La Boucherie compte recruter 350 professionnels pour l'ouverture de dix nouveaux restaurants, avec l'aide de Pôle emploi, […]