À partir de septembre prochain, la Fondation d'entreprise Renault proposera une formation inédite destinée aux titulaires d'un bac + 2, ou en VAE. Accessible en contrat d'apprentissage à l'[Institut universitaire de technologie (IUT) de Mantes-en-Yvelines (Université de Versailles-Saint-Quentin), cette licence professionnelle consacrée l'“éco-mobilité" visera à “développer l'employabilité [des jeunes] et préparer leur insertion professionnelle...

C'est “afin de concevoir avec des institutions académiques françaises et étrangères des programmes originaux de formation" que la Fondation Renault a été créée en 2001. Ce, “dans des thématiques sur lesquelles, a priori, il n'y avait pas d'offres auparavant, notamment le management multiculturel et la mobilité durable. C'est l'expression de l'implication concrète du groupe Renault […]

“Nous travaillons avec des interlocuteurs motivés" L'accord-cadre signé par la profession vous a-t-il décidé à collaborer avec l'Éducation nationale, ou aviez-vous déjà établi des relations ? L'accord que nous avons signé avec l'Éducation nationale le 18 avril dernier est, de fait, le prolongement de l'accord-cadre signé par l'hôtellerie-restauration. Cependant, nous avions depuis longtemps matérialisé notre volonté commune […]

Développer des partenariats, monter des passerelles, voire “détruire les barrières culturelles" entre ces deux mondes : un leitmotiv qui n'a cessé d'être énoncé. L'ancienne ministre, Nadine Morano, ne manquait pas de soulever les réticences du monde de l'éducation, jugé “trop réfractaire" et “trop attaché aux diplômes". Pourtant, depuis plusieurs années, des liens se sont noués entre […]

Les redevables de la taxe d'apprentissage doivent informer les centres de formation d'apprentis et les sections d'apprentissage des sommes qu'ils doivent leur affecter avant le 1er mars de chaque année. Lorsqu'il effectue le versement de la taxe d'apprentissage, le redevable de cette taxe peut mandater un organisme collecteur pour effectuer cette information ; celui-ci devant […]

Un apprenti peut désormais, dans la limite de 50 % du temps de formation en entreprise prévu par le contrat d'apprentissage, suivre  une partie de sa formation pratique dans deux autres entreprises au maximum, que celle qui l'emploie, notamment pour recourir à des équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés dans celle-ci. Un maître […]

Aide de l'État pour les entreprises de 250 salariés et plus excédant le seuil de salariés prévu à l'article 230 H du code général des impôts.

Création d'un bonus sous forme d'une aide de l'Etat pour les entreprises de 250 salariés dont le nombre d'alternants dépasse le seuil en dessous duquel un malus leur est appliqué. Accès au texte Legifrance voir aussi notre actualité

L'article L. 1111-3 du Code du travail précise que « ne sont pas pris en compte dans le calcul des effectifs de l'entreprise », les apprentis, les titulaires d'un contrat unique d'insertion et d'un contrat de professionnalisation. Or, une directive communautaire – interprétée par la Cour de Justice des Communautés européennes – s'oppose à ce qu'une réglementation […]

« La notion d’investissement formation, loin de nous amener à privilégier la voie de l’accompagnement individuel des entreprises dans leur effort de formation, comme l’a fait en vain le crédit d’impôt entre 1998 et 2004, débouche par contre assez naturellement sur le maintien d’une mutualisation de ressources pour accompagner les investissements éducatifs dont la collectivité a besoin. » C’est ce qu’écrivent les consultants Jean-Pierre...