RSE (responsabilité sociale des entreprises) et formation… Vaste question que s'est proposé de traiter notre confrère Éducation permanente dans son dernier hors-série réalisé en partenariat avec l'Afpa et le Cnam. L'occasion aussi pour les professionnels de la formation d'échanger et de débattre, lors d'une matinée de réflexion organisée à Paris le 22 novembre dernier. Pour […]

Arnaud de la Tour, président du Prisme, syndicat professionnel du travail temporaire[Depuis juin 2006, Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) est le nouvel intitulé du Sett (Syndicat des entreprises de travail temporaire). [/footnote], a ouvert le Forum Prisme 2011 (voir [notre article), le 23 novembre, en rappelant... l'annulation des précédents forums en […]

Face à la crise, tout le monde a dû réagir, l'État, les Régions, les entreprises, les agences d'emploi. En Basse-Normandie, en 2009, on comptait 50 000 demandeurs d'emploi. C'est ainsi qu'à été lancée l'expérimentation Sppott (Sécurisation des parcours professionnels organisée pour les travailleurs temporaires), qui permet à des personnes en fin de CDD ou de […]

Les chiffres sont sans appel. "Les entreprises forment moins qu'avant." Depuis 1993, la part consacrée à la formation au sein des entreprises de plus de 2 000 salariés baisse ou stagne. La durée des formations a été divisée par trois en quinze ans, et par deux en sept ans, a rappelé Philippe Joffre, directeur général […]

Le syndicat professionnel Prisme, qui regroupe les professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi, a rendu public huit propositions qui permettrait selon lui la création de 170 000 emplois. La première proposition consiste à autoriser les « agences d'emploi » (agences d'intérim) à « opérer auprès des entreprises en difficulté et de leurs salariés afin de diminuer les risques […]

Le dispositif « SI-PSE » est un nouvel instrument de suivi qui permettra une remontée d'informations précises et complètes dès qu'est prévu un licenciement de plus de dix salariés. Il s'agit pour l'administration d'«anticiper les effets sociaux des ajustements d'effectifs auxquels procèdent les entreprises, notamment lors des procédures de redressement ou de liquidation judiciaire». Ces saisies devront […]

64-Emplois_vacants.pdf Un paradoxe: si 82 % des entreprises admettent avoir «confiance dans l'avenir, les intentions d'embauche pour 2012 sont toutefois inférieures à 2011». C'est ce que révèle l 'enquête nationale de conjoncture menée par Opcalia auprès de 3 232 entreprises du 15 septembre au 21 octobre 2011 avec le cabinet Majors Consultants et diffusée aujourd'hui mardi […]

La loi Cherpion du 28 juillet 2011 a permis aux entreprises de l'intérim de mettre en place des contrats d'apprentissage, à l'instar des contrats de professionnalisation et des périodes de professionnalisation. Adecco n'a pas attendu longtemps pour mettre en pratique, puisque l'entreprise d'intérim a signé un partenariat en novembre avec l'Afpa pour créer les premiers […]

Le leader français de la distribution en commerce à distance de mobilier s'est vu remettre fin octobre le prix “CCI Essonne" de l'apprentissage. Et pour cause, l'entreprise a recours à l'alternance depuis une dizaine d'années. “Nous avons rapidement compris l'intérêt que cela représentait pour l'entreprise et pour les jeunes. Ils nous apportent des compétences nouvelles, […]

La tendance s'affirme. De plus en plus d'entreprises mettent en place des accords pour que leurs salariés puissent se former au sein d'une grande école telle que Centrale, HEC, l'Edhec, etc. C'est ainsi que Centrale Paris a organisé une rencontre le 8 novembre dernier, afin de partager les bonnes pratiques des entreprises et de démontrer […]