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Accueil > Mot-clé : Entreprises

La “training experience" de la Sephora University

“Une shopping experience unique pour nos clients. Une training experience unique pour nos conseillères !" Tel était le leitmotiv de l'enseigne de distribution de parfumerie lorsqu'elle a lancé sa Sephora University en 2008. Installée dans l'ancien lieu de villégiature de Dominique Mandonnaud, le créateur de la marque, à Passy, cette “Université de la parfumerie" vise […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 juin 2010.

Nouvelles Frontières et C-Campus : “Des plans de management personnalisés et uniques"

Ayant mêlé l'e-learning, la formation par ateliers et les exercices pratiques, la formation proposée à Nouvelles Frontières par C-Campus a réussi le pari de former plus de 300 managers en moins deux ans. Une nouvelle frontière formatrice a été franchie... Un partenariat réussi, si l'on en juge par le prix “Meilleure stratégie de formation d'une […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 juin 2010.

Le plan managérial de formation du CHU de Dijon

Dans un contexte de modification majeure de ses organisations, l'un des objectifs du CHU de Dijon était de favoriser l'adaptabilité de tous ses managers afin de répondre au défi de la “performance durable au service du patient". Depuis 2008, le Centre hospitalier a mis en place un dispositif innovant de développement des compétences managériales basé […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 juin 2010.

Polyfor : former à domicile aux métiers de la petite enfance

Favoriser la responsabilité sociale par la formation, c'est l'objectif de Polyfor, spécialiste des métiers de la petite enfance. Car parmi les professions qui restent peu considérées, figure celle de “nounou". Tel est le problème lorsqu'un très jeune enfant est confié à une “nourrice" mal formée aux exigences du métier : au mieux, c'est l'assurance de […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 juin 2010.

Ideca : au service du “bien-être" dans l'entreprise

“Construire le bien-être dans l'entreprise", tel est le credo d'Ideca, fondé par Nadine Farrugia, psychologue diplômée de la Sorbonne, ancienne élève de Françoise Dolto et de Wladimir Jankélévitch. Au nombre des dispositifs créés et mis en place par ce cabinet des Alpes-Maritimes, “Pro" (Processus de réalisation des organisations) est un outil informatique permettant les évaluations […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 juin 2010.

L'outil web SIFOR permet à 147 managers de STEF-TFE de gérer leur plan de formation en temps réel Contenu protégé

Grâce à l'outil Training Orchestra, STEF-TFE permet à ses 147 RH de site de piloter leur plan de formation en temps réel. Spécialiste de la logistique sous température dirigée, STEF-TFE présente la particularité d'être un groupe géographiquement décentralisé comprenant 147 sites d'exploitation répartis à travers tout l'hexagone, sans réelle homogénéité des outils de gestion de […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 07 juin 2010.

Assystem France : former pour intégrer des collaborateurs handicapés

Société de prestations de service dans le conseil et l'ingénierie, Assystem France confirme son engagement sur le handicap en renouvelant, cette année, la convention signée avec l'Agefiph en juin 2007. Tout d'abord ciblée sur l'intégration de collaborateurs handicapés, cette politique a évolué en fonction des situations rencontrées. Assystem France recrute essentiellement des personnels de niveau […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juin 2010.

Poweo opte pour le e-learning pour ses chargés de clientèle

Opérateur alternatif d'électricité et de gaz en France depuis l'ouverture du marché aux particuliers en juillet 2007, Poweo fournit de l'énergie ou des services d'efficacité énergétique et environnementaux à plus de 370 000 sites clients. La société développe également un parc de production électrique dans le cadre de sa stratégie d'opérateur intégré, avec un objectif […]

Par Luc Emeriau - Le 01 juin 2010.

Groupe GT : entre formations intégrées et mécénat social

Dans le transport routier - secteur réputé pourtant sensible -, le groupe GT se démarque avec nombre d'initiatives : développement de la formation, actionnariat salarié et mécénat social. Dans le domaine de la formation, considérant que celle-ci est un “passage obligé pour toute entreprise souhaitant améliorer les performances de ses salariés, la qualité de ses […]

Par Luc Emeriau - Le 01 juin 2010.

Française de mécanique : se former dans le bruit d'un authentique site de production

Ils sont vingt. Ils sont âgés de 18 à 25 ans. Ils souhaitent entamer des carrières de mécanicien ou de cariste et, depuis le 23 avril, la Française de mécanique leur a offert un contrat de professionnalisation en alternance pour leur permettre d'accéder à ces métiers. Accueillis par Philippe Coëne, directeur général de l'entreprise, Vanessa, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 mai 2010.

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