Entreprises - Page 143 sur 199 - Centre Inffo

Actif Azur SA : réduire la fracture numérique, réduire la fracture sociale

“L'achat d'un micro-ordinateur rénové, c'est une bonne affaire pour vous et une journée de travail pour une personne en réinsertion sociale." La profession de foi d'Actif Azur SA, entreprise d'insertion par l'économique, est claire : réduire à la fois la facture numérique dans la région d'Antibes (Alpes-Maritimes) et la fracture sociale en permettant la réinsertion […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Sur 300 000 contrats d'apprentissage signés chaque année, 75 000 ne seront pas menés à terme

Chaque année, un quart des contrats d'apprentissage sont rompus, soit à l'initiative du jeune qui en bénéficie, soit à celle de l'entreprise accueillante. Seuls épargnés, les CFA, dont 5 à 10 % des contrats ne sont pas menés à terme. Une étude publiée par l'Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) tente d'expliquer […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Grâce à la formation Trainers'Camp, L'Oréal est entré dans la Matrix

Pour la direction du développement formation du groupe L'Oréal, le terme Matrix[ 1 ]Qui pour le grand public, évoque la trilogie cinématographique des frères Wachowski mettant Keanu Reeves en vedette. renvoie non seulement à l'une de ses marques de cosmétiques capillaires (Matrix Essentials), mais surtout à un processus de formation qui a fait école. “Matrix […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Arrêté du 27 décembre 2010

S'agissant des stagiaires des centres de formation professionnelle, de réadaptation fonctionnelle, de rééducation professionnelle, le taux AT reste à 3,70% pour l'année 2011. Accès au texte : Legifrance

Par Valérie Delabarre - Le 10 janvier 2011.

Le risque psychosocial face à l'organisation du travail

Quel est le rôle de la formation dans une démarche réussie de prévention des risques psychosociaux ? Retour sur le colloque “La formation, un outil stratégique au service de la prévention" qui s'est tenu le 19 novembre, à Paris, organisé par le Garf et l'Anact. “Le bilan de la formation aux risques psychosociaux est mitigé […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.

Prévention des risques psychosociaux : “Attention aux formations contre-productives"

La Direction générale du travail (DGT) s'intéresse aux formations à la prévention des risques psychosociaux. Lors du colloque du Garf les risques psychosociaux au travail, Hervé Lanouzière, conseiller technique à la DGT, a évoqué le cas de formations “catalogue" standardisées, ne prenant pas en compte les spécificités des entreprises, ou la mise en place de […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.

Pour former les DRH de ses filiales, Total a choisi de former “sur place"

Comment s'y prendre pour professionnaliser, ensemble, les DRH de 84 pays d'Afrique (francophone et anglophone), du Moyen-Orient, des Caraïbes et du Pacifique ? Comment faire pour qu'ils atteignent un même niveau d'expertise sur l'ensemble des politiques, des stratégies, des processus ressources humaines de Total Telles étaient les questions auxquelles Gérard Mathevet, alors DRH de Total […]

Par Béatrice Delamer - Le 01 janvier 2011.

Reconnaissance au travail : c'est la culture d'entreprise qui prime

“Mon expérience de DRH m'a montré que la reconnaissance, sur le plan humain, était un signe de performance durable des entreprises et ce, de manière universelle, qu'importe la culture géographique." Ancien directeur des ressources humaines de plusieurs sociétés internationales (Yoplait, Schlumberger, Compass Group, etc.) Christophe Laval, président du cabinet de conseil VPHR (Vision, performance, humain, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.

“L'entreprise éthique : un critère de performance important"

“L'entreprise éthique : un critère de performance important." Tel est le titre de l'étude sur l'insertion des personnes touchées par le handicap réalisée par Hubert Barkate, président d'Adhara (Sogefi), réseau dédié à la formation informatique. “De nombreuses entreprises se dotent de commissions internes ou externes pour les aider à mieux concevoir un modèle de développement […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2011.

Un nouveau statut pour les entrepreneurs individuels

Le nouveau statut d'entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) entrera en vigueur le 1er janvier 2011. Il permet à l'entrepreneur de séparer de son patrimoine personnel les biens qu'il affecte à l'exercice professionnel de son activité. Décret n° 2010-1706 du 29 décembre 2010 relatif à l'entrepreneur individuel à responsabilité limitée Arrêté du 29 décembre 2010 […]

Par Valérie Delabarre - Le 31 décembre 2010.