Avec un chiffre d’affaires de 117 millions d’euros en 2009 et un effectif de 4220 collaborateurs (dont 2400 en France), Phone Régie est devenu l’un des leaders européens de l’accueil en entreprise. Doté d’une politique ambitieuse en matière de recrutement, l’entreprise embauche une centaine de CDI par an et, depuis le début du mois d’avril, a ouvert sa première académie de formation pour les hôtesses – et hôtes – d’accueil.

Délai de prévenance de l’employeur en cas de congé jury d’examen ou de VAE et procédure

La circulaire n° DSS/5B/2010/38 du 1er février 2010 relative aux nouvelles modalités de décompte des effectifs reprend les deux décrets du 23 juin 2009.

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) considère que constitue un traitement discriminatoire à raison de l’âge le fait pour une entreprise de refuser l’accès à la formation au poste de conducteur aux agents âgés de 47 ans.

Conclu pour trois ans jusqu'au 31 décembre 2012, l'accord national interprofessionnel (ANI) portant affectation des ressources du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) précise les missions confiées au futur fonds devant remplacer le Fond unique de péréquation (FUP). Mission de péréquation du FPSPP Cet accord réaffirme la mission de péréquation du FPSPP à […]

La loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie du 24 novembre 2009 a institué le FPSPP, l'attribution de ses ressources ainsi que les conditions de versements aux OPCA dans le cadre de la péréquation. Une de ces conditions était la durée minimum des périodes de professionnalisation. Celle-ci […]

La loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie du 24 novembre 2009 a modifié les modalités de fixation du concours financier ainsi que son montant, apporté par les employeurs d'apprentis. Le concours financier est fixé à 3000 euros par apprenti inscrit dans un centre de formation d'apprentis […]

L'expérience professionnelle est un atout lorsqu'on souhaite devenir entrepreneur. « En 2007, 60 % des entreprises sont toujours actives 5 ans après leur création lorsque le créateur a exercé pendant au moins dix ans un métier proche de l'activité de l'entreprise, contre 51 % de celles dont le métier du créateur était différent et 48 […]

A compter du 1er janvier 2010, l'assiette de calcul de l'allocation conventionnelle de chômage partiel est modifiée. L'indemnité horaire est dorénavant calculée sur la rémunération brute servant d'assiette au calcul de l'indemnité de congés payés, ramenée à un montant horaire, sur la base de la durée légale du travail applicable dans l'entreprise, ou lorsqu'elle est […]

Simplification des contrats aidés Le contrat unique d'insertion est entré en vigueur le 1er janvier 2010. Il revêt deux formes :  le contrat initiative emploi (CIE) dans le secteur marchand ;  le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) dans le secteur non marchand. Il se substitue aux CI-RMA et aux contrats d'avenir (CAV). Il n'est donc […]