Les procédures de délivrance des titres de séjour et de travail applicables aux salariés en mission dans le cadre d'une mobilité intragroupe, ainsi qu'aux membres de leur famille, sont modifiées.

Objectifs du mini guide Comment préparer l'entretien professionnel ? Comment structurer le déroulement de l'entretien ? L'entretien professionnel est obligatoire pour tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans les entreprises qui entrent dans le champ d'application de l'Ani ou dans celui d'un accord de branche ou d'entreprise qui le mentionne. « L'entretien professionnel […]

Objectifs du mini guide : Organiser une veille documentaire relative à l'offre de formation Concevoir une méthodologie de l'achat de formation Évaluer les prestataires de formation L'amont de la formation, dont l'achat fait partie et constitue la dernière étape, est la phase la plus importante du processus de formation en entreprises. Elle comprend l'analyse des […]

Objectifs du miniguide Connaître les différents types d'accompagnement prévus dans une démarche VAE Identifier les différentes modalités d'accompagnement Se repérer parmi les différents prestataires d'accompagnement La loi du 17 janvier 2002, relative à la validation des acquis de l'expérience, ne donne pas de définition stabilisée de l'accompagnement. Les textes de loi précisent uniquement le cadre […]

Objectifs du mini guide Connaître les étapes clés à respecter dans la mise en oeuvre d'une démarche collective de VAE ; Vous approprier les outils et les méthodes utiles ; Faire le point sur les leviers et les freins susceptibles d'intervenir pendant la démarche.

Objectifs du miniguide : Distinguer les différents types d'évaluations d'une action de formation de sa conception à sa mise en oeuvre. Identifier les acteurs concernés et choisir les outils adaptés pour mettre en oeuvre l'évaluation. Ce mini guide s'adresse avant tout aux responsables formation dans le cadre de l'optimisation de la politique formation de l'entreprise. […]

Objectifs du miniguide Faciliter les repérages des besoins en formation de l'entreprise ; Donner des exemples de méthodes et d'outils de collecte de ces besoins. Sommaire : Qu'est-ce qu'un besoin de formation ? Quand réaliser le recueil des besoins de formation ? Quelles méthodes et quels outils ? Que faire des besoins recueillis ?

Orange France Télécom - 100 000 salariés en France, 180 000 dans le monde - a mis en place une politique de certification dès 2006. Depuis cette date, 5 000 certifications ont été remises tous métiers et tous organismes de formation confondus. À partir de 2007, l'entreprise a régulièrement travaillé avec l'IFG-Cnof [Institut Français de […]

Neuf années d'existence au service des publics en situation de handicap auditif, en misant sur les nouvelles technologies de la communication : un engagement payant, puisque Websourd vient de se voir remettre le label “Entrepreneur innovant 2010", décerné par le réseau Ashoka [ 1 ]“Capital-risque philanthropique" fondé par Bill Drayton en 1980, en Inde.. Fondée […]