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Entreprises
Accueil > Mot-clé : Entreprises

Obligation d'emploi des personnes handicapées : actions libératoires

Les entreprises peuvent s'acquitter partiellement de leur obligation d'emploi de personnes handicapées en accueillant en formation des stagiaires handicapés. Un décret explicite la liste des stagiaires handicapés pris en compte. Il s'agit de ceux qui effectuent un stage :  agréé par l'Etat ou la région ;  organisé par l'Agefiph ;  prescrit par Pôle emploi ; […]

Par Paul Devaublanc - Le 11 juin 2009.

Validité des accords d'entreprise en cas de carence aux élections professionnelles

Les conditions de validité des accords d'entreprise ou d'établissement dans les entreprises qui ne disposent pas des résultats du premier tour des élections professionnelles sont précisées.

Par Marie-Hélène Cauet - Le 26 mai 2009.

Emploi de salariés âgés : nouvelle appréciation d'effectifs d'entreprise

Les effectifs (mentionnés à l'article L138-28 du code de la Sécurité sociale) des entreprises (tous établissements confondus) sont appréciés au 31 décembre, en fonction de la moyenne déterminée chaque mois au cours de l'année civile. Les effectifs du mois comptent les salariés titulaires d'un contrat de travail le dernier jour de chaque mois. Pour une […]

Par Nathalie Blanpain - Le 26 mai 2009.

Santé et sécurité des stagiaires affectés à des postes présentant des risques particuliers

La protection spécifique dont bénéficient les salariés temporaires et les salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité est étendue aux stagiaires en entreprise.

Par Marie-Hélène Cauet - Le 26 mai 2009.

Adia (intérim) s'engage à former 300 salariés handicapés en deux ans Contenu protégé

L'entreprise d'intérim Adia a pris l'engagement de former 300 salariés handicapés sur une période de deux ans, dans une convention signée vendredi 15 mai avec l'Agefiph. Cet accord, le quatrième du genre entre les deux parties, permettra à Adia de développer en particulier :  la sélection et le suivi des candidats inscrits via Internet ; […]

Par Centre Inffo - Le 19 mai 2009.

L'absence de formation mise en cause dans la catastrophe AZF de Toulouse Contenu protégé

La formation sécurité des sous-traitants intervenant sur le site AZF de Toulouse qui a explosé en 2001, a été mise en cause vendredi 15 mai, lors du procès en correctionnelle de Serge Biechlin, directeur de cette usine et de Grande Paroisse, filiale de Total. Selon l'AFP, Abdelkader Daoud, salarié de TMG, en charge de l'exploitation […]

Par Centre Inffo - Le 18 mai 2009.

Opcalia Languedoc-Roussillon annonce un guide de formations collectives « destiné en priorité aux entreprises de moins de 50 salariés » Contenu protégé

« Alors que les pouvoirs publics déplorent que 30% des TPE-PME n'utilisent pas leur droit à la formation professionnelle des salariés, le guide 2009 présente 40 actions de formation destinées prioritairement aux salariés de faible qualification, aux personnes ne maîtrisant pas les savoirs de base, aux jeunes en situation précaire, aux travailleurs handicapés et aux […]

Par Centre Inffo - Le 15 mai 2009.

Éric Besson envisage une normalisation européenne de la diversité Contenu protégé

Plus que 88 entreprises à labelliser « diversité » pour atteindre le but de 100 entreprises d'ici fin 2009, fixé par le président de la République dans sa lettre de mission à Éric Besson, ministre de l'Immigration, de l'Intégration, de l'Identité nationale et du Développement solidaire. En remettant jeudi 14 mai le label à cinq […]

Par Béatrice Delamer - Le 15 mai 2009.

Adessa forme employeurs et salariés à la prévention des risques et à la santé au travail Contenu protégé

Dès le deuxième semestre 2009, Adessa, fédération nationale d'associations d'aide et de services à domicile, va mettre en place « des corpus de formation pour ceux qui font prendre des risques aux autres », a annoncé son directeur général, Loïc O'Murphy, lors des assises interrégionales [ 1 ]Île-de-France, Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Basse et Haute-Normandie, Centre, DOM […]

Par Béatrice Delamer - Le 13 mai 2009.

Selon une enquête de l'Insee, du Céreq et de la Dares, « ce sont ceux qui ont suivi le plus de formations qui déclarent en avoir le plus manqué » Contenu protégé

Une enquête menée conjointement par l'Insee, le Centre d'économie de la Sorbonne-Céreq, et la Dares, publiée le 6 mai dernier, démontre l'influence conséquente de l'environnement professionnel sur l'accès à la formation des travailleurs et ses modalités. Ainsi, 44% des salariés déclarent avoir suivi une ou plusieurs formations au cours des douze derniers mois, nous montre […]

Par Aurélie Gerlach - Le 12 mai 2009.

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