Vainqueur ex-aequo (avec Digital Publishing) du prix du “Meilleur outil technologique de formation", GoFluent s'est vue récompensée par le jury de la Nuit de la formation professionnelle pour son portail d'apprentissage de l'anglais en e-learning. Un portail qui complète l'offre de formation téléphonique initialement développée par l'entreprise. Créée en 2000 par Christophe Ferrandou, GoFluent s'est […]

“Une shopping experience unique pour nos clients. Une training experience unique pour nos conseillères !" Tel était le leitmotiv de l'enseigne de distribution de parfumerie lorsqu'elle a lancé sa Sephora University en 2008. Installée dans l'ancien lieu de villégiature de Dominique Mandonnaud, le créateur de la marque, à Passy, cette “Université de la parfumerie" vise […]

Ayant mêlé l'e-learning, la formation par ateliers et les exercices pratiques, la formation proposée à Nouvelles Frontières par C-Campus a réussi le pari de former plus de 300 managers en moins deux ans. Une nouvelle frontière formatrice a été franchie... Un partenariat réussi, si l'on en juge par le prix “Meilleure stratégie de formation d'une […]

Dans un contexte de modification majeure de ses organisations, l'un des objectifs du CHU de Dijon était de favoriser l'adaptabilité de tous ses managers afin de répondre au défi de la “performance durable au service du patient". Depuis 2008, le Centre hospitalier a mis en place un dispositif innovant de développement des compétences managériales basé […]

Favoriser la responsabilité sociale par la formation, c'est l'objectif de Polyfor, spécialiste des métiers de la petite enfance. Car parmi les professions qui restent peu considérées, figure celle de “nounou". Tel est le problème lorsqu'un très jeune enfant est confié à une “nourrice" mal formée aux exigences du métier : au mieux, c'est l'assurance de […]

“Construire le bien-être dans l'entreprise", tel est le credo d'Ideca, fondé par Nadine Farrugia, psychologue diplômée de la Sorbonne, ancienne élève de Françoise Dolto et de Wladimir Jankélévitch. Au nombre des dispositifs créés et mis en place par ce cabinet des Alpes-Maritimes, “Pro" (Processus de réalisation des organisations) est un outil informatique permettant les évaluations […]

Grâce à l'outil Training Orchestra, STEF-TFE permet à ses 147 RH de site de piloter leur plan de formation en temps réel. Spécialiste de la logistique sous température dirigée, STEF-TFE présente la particularité d'être un groupe géographiquement décentralisé comprenant 147 sites d'exploitation répartis à travers tout l'hexagone, sans réelle homogénéité des outils de gestion de […]

Société de prestations de service dans le conseil et l'ingénierie, Assystem France confirme son engagement sur le handicap en renouvelant, cette année, la convention signée avec l'Agefiph en juin 2007. Tout d'abord ciblée sur l'intégration de collaborateurs handicapés, cette politique a évolué en fonction des situations rencontrées. Assystem France recrute essentiellement des personnels de niveau […]

Opérateur alternatif d'électricité et de gaz en France depuis l'ouverture du marché aux particuliers en juillet 2007, Poweo fournit de l'énergie ou des services d'efficacité énergétique et environnementaux à plus de 370 000 sites clients. La société développe également un parc de production électrique dans le cadre de sa stratégie d'opérateur intégré, avec un objectif […]

Dans le transport routier - secteur réputé pourtant sensible -, le groupe GT se démarque avec nombre d'initiatives : développement de la formation, actionnariat salarié et mécénat social. Dans le domaine de la formation, considérant que celle-ci est un “passage obligé pour toute entreprise souhaitant améliorer les performances de ses salariés, la qualité de ses […]