Embaucher et former au monde de l’entreprise des bac+5 de filières générales, tel est l’objectif de l’“Opération Phénix” lancée par des grands groupes, le Medef, une association étudiante et l’université de Marne-la-Vallée

Avant la signature de la charte “Opération Phénix" (Voir la Une), vendredi 2 février à l'Université de Marne-la-Vallée, était organisée une table ronde intitulée “les entreprises pratiquent-elle une discrimination anti-université?". Selon Isabelle Grevez, DRH de PricewaterhouseCoopers, “il ne faut pas opposer les grandes écoles et les Universités, elles sont complémentaires." Henri Lachmann, président du conseil […]

L'Association régionale des Missions locales (ARML)a présenté vendredi 2 février à Rouen, au Conseil régional de Haute-Normandie, un diagnostic sur les discriminations dans la formation, l'emploi et l'éducation dans le cadre du projet européen Lucide. La mise en oeuvre de Lucide, qui fait partie intégrante du programme Equal, découle des 1ères assises régionales de lutte […]

Le cabinet de gestion des ressources humaines Geste a présenté vendredi 2 février à Rouen, au Conseil régional de Haute-Normandie, une étude sur les discriminations dans le secteur de la formation continue (voir notre autre article dans l'édition du jour), dans le cadre du projet européen Lucide. « La démarche du plan d'action Lucide formation […]

Les aides au conseil aux entreprises dans le cadre de la GPEC viennent d'être modifiées par décret. Le nouveau dispositif repose sur deux types d'aides :  les "conventions d'aide au conseil" ;  les conventions dites de sensibilisation. 1- Les conventions d'aide au conseil Ces conventions était précédement appelées « conventions individuelles et/ou interentreprises de GPEC […]

En 2005, 71 459 demandeurs d'emploi ont été aidés par l'aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise (Accre) pour la création ou la reprise d'une entreprise. « La création d'entreprises, soutenue par le dispositif Accre, à progressé plus modérément en 2005 qu'au cours des deux années précédentes. Le nombre de chômeurs créateurs bénéficiaires de l'Accre […]

Le bénévolat ce n'est pas travailler pour rien. Telle est la conclusion de la matinée que Passerelles et compétences consacrait mardi 30 janvier à cette activité. Cette association présente des bénévoles souhaitant mettre leurs compétences gratuitement au service de projets de solidarité. Depuis cinq ans, 380 missions ont été réalisées dans des domaines variés comme […]

L'avenant à l'accord formation signé le 9 janvier 2007 par tous les syndicats de salariés des Autoroutes du Sud de la France met l'accent sur le DIF puisque celui-ci passe à 24 heures annuelles dès le 1er janvier 2007. Mais, ce qui fait l'originalité de cet avenant, c'est qu'il a rendu unanime un accord qui […]

Outre 22 heures de droit individuel à la formation par an, les salariés auront droit en plus à cinq jours de formation supplémentaires par an. Soit en tout 33 heures et 40 minutes ! Par ailleurs, la masse salariale cogérée par le comité d’entreprise au titre des formations de développement personnel passe de 0,75% à 0,80%.

Thomas Chaudron, président du Centre des jeunes dirigeants, vient de rendre publiques onze propositions visant à « développer un libéralisme responsable ». Soucieux de peser sur les débats électoraux, le CJD veut « mieux prendre en compte les nouveaux cycles de vie professionnels par la mise en place d'un “capital points" ». « Actuellement, remarque […]