Le leader européen des services multi-techniques possède de nombreux apprentis en France et dans ses filiales allemandes et hollandaises. Il a redéfini les périmètres et les compétences de 62 fonctions, notamment opérationnelles, afin de proposer de nouveaux parcours d’évolution professionnelle au sein du groupe.

Deux décrets d'application de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 fixent les conditions de mise en oeuvre de l'obligation d'emploi des personnes handicapées dans le secteur public à compter du 1er janvier...

Près de 88 % des recruteurs considèrent qu’il est important que les collaborateurs bénéficient d’une intelligence émotionnelle élevée, 39 % ajoutent que c’est une compétence dont l’entreprise ne pourra plus se passer d’ici cinq ans – du fait de l’automatisation.

Des start-up du secteur de la formation ont accompagné des entreprises dans leur transformation numérique. Elles ont pris la parole lors de l'Université numérique du Medef, récemment organisée à Paris.

Top Employers Institute a présenté le 18 juin une enquête réalisée auprès de 1 500 entreprises du monde entier sur les « tendances RH phares » en 2019. À savoir : l'alignement de la stratégie RH avec la « stratégie business », le développement d'une culture de la transparence, et l'accélération de la transformation des entreprises. La formation figure en bonne place. […]

À l’occasion de l’Université 2019 de l’Association nationale des DRH (ANDRH), qui s’est tenue les 18 et 19 juin à Nantes, était organisée une table ronde sur la réforme de la formation professionnelle. L’occasion...

Groupe leader sur le numérique et les systèmes d'information, Capgemini ouvre une nouvelle école pour ses collaborateurs et clients, qui formera à terme 400 personnes par an.

Au sommaire de votre Lettre des abonnés, l’essentiel de l’actualité de ce deuxième trimestre 2019, le Point de droit sur les conditions générales de vente des organismes de formation, l’actualisation des Fiches pratiques.

Le réseau des Chantiers École organisait le 13 juin les 2è Assises nationales des Entreprises sociales apprenantes, alors que le Conseil d'inclusion dans l'emploi est en pleine concertation et rendra d'ici la fin du mois ses propositions de réforme de l'insertion par l'activité économique (IAE),

Plusieurs réseaux d’entreprises du département de Loire-Atlantique (44) ont signé le 3 juin à Nantes la charte du mouvement « La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! », en présence de Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion.