Les entreprises évaluent-elles fréquemment l'efficience des formations dispensées à leurs salariés ? Quels types d'évaluation utilisent-elles pour estimer l'efficacité des stages et des cours ? Des indicateurs permettent-ils de vérifier l'impact des formations sur la productivité des entreprises ? Trois questions auxquelles le Cereq a notamment tenté de répondre au travers son enquête [ 1 […]

Les enquêtes et rapports sur la formations continue soulignent toujours la même tendance depuis trente ans : mieux vaut être un cadre jeune dans une grande entreprise lorsqu'on a une appétence pour la formation professionnelle. Présentée à la presse mardi 10 février, l'enquête que vient de publier le Cereq [ 1 ]Quand la formation continue. […]

« La loi du 4 mai 2004 qui a notamment institué le DIF n'a été accompagnée d'aucune étude d'impact qui aurait permis de mesurer le coût prévisionnel de ce nouveau dispositif », affirme la Cour des comptes dans son rapport annuel 2009 dévoilé mercredi 4 février. « Aucun système de suivi approprié n'a été non […]

L'AGECIF-IEG, l'OPACIF d'EDF et GDF, « se singularise par l'extrême générosité de ses décisions : la durée moyenne des CIF accordés a atteint 293 heures en 2007 1 contre 665 heures à la SNCF et 754 heures au plan national ; le coût moyen des formations suivies s'élevait à 41 531 €, contre 17 827 […]

L'extension du DIF à la fonction publique inquiète la Cour des comptes. « Ce nouveau droit, qui vient compléter les dispositifs de formation traditionnels, se traduit, toutes choses égales par ailleurs, par le doublement potentiel de la durée moyenne annuelle de formation constatée dans les trois fonctions publiques, qui est de 19,8 heures, note la […]

« L'hétérogénéité des OPACIF fait […] obstacle à ce que le ciblage prioritaire du CIF, souvent revendiqué par les responsables de ces organismes, sur des publics particulièrement fragiles - salariés sans aucune qualification initiale, seniors -, soit toujours confirmé dans les faits », estime la Cour des comptes dans son rapport annuel présenté mercredi 4 […]

« Le nombre très réduit de bénéficiaires du CIF et du DIF suffit à expliquer par lui même que ces dispositifs ne puissent être en mesure de corriger fondamentalement des inégalités d'accès à la formation très fortement marquées », explique la Cour des comptes dans son rapport annuel 2009 présenté mercredi 4 février. Au-delà de […]

Si les cadres connaissent généralement bien les dispositifs de formation, ils ne comptent pas sur ces derniers pour progresser professionnellement et/ou se prémunir des effets de la crise sur leur carrière. C’est notamment ce qui ressort d’une récente enquête [[2009 : Les cadres ont-ils une stratégie ?]] de l’Agence pour l’emploi des cadres (Apec), rendue publique lundi 2 février.

Jean-Pierre Willems, juriste et consultant en droit de la formation, défend la mise en place d'un régime d'assurance professionnalisation pour gérer la mutualisation des fonds gérés par les FAF et OPCA. Il le voit comme comprenant trois niveaux: obligation générale, obligations sectorielles et services supplémentaires à la carte. Le consultant estime que seuls les deux […]