Toute l’Europe (et d’autres pays occidentaux) l’expérimente. Toute ? Non ! Les irréductibles Français viennent une nouvelle fois de le repousser aux calendes grecques dans la synthèse des travaux du groupe multipartite. Les participants n’ont pas trouvé de consensus sur la pertinence du compte épargne formation comme outil d’aide à la construction du projet professionnel.

« Reshum DIF est un produit sophistiqué, pas de grande consommation », remarque Laurence Cardinet, directrice déléguée chargée du développement chez Agefos-PME. Le rapport d'activité 2007 d'Agefos-PME présenté à la presse mardi 8 juillet fait le point sur la contribution conventionnelle DIF, instituée par l'avenant du 21 mars 2005 à l'accord collectif PME du 20 […]

« La formation en santé au travail doit être entièrement éligible aux mécanismes de financement de la formation professionnelle », selon un rapport remis lundi 7 juin à Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité et à Valérie Pécresse, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. […]

Francis Da Costa (Medef) a réagi au rapport d'enquête sur le DIF, élaboré à la demande de l'Assemblée nationale par la Cour des comptes et présenté mardi dernier, dans le cadre d'une audition de la Cour et de la DGEFP par la commission des finances de l'Assemblée nationale (voir article de Une). Dans son communiqué, […]

Auditionnée mardi 24 juin par la commission des finances de l'Assemblée nationale sur un rapport d'enquête de la Cour des comptes relatif au droit individuel à la formation, Françoise Bouygard, directrice déléguée adjointe à l'emploi et à la formation professionnelle, a notamment estimé que la faible utilisation du DIF trouvait sa source dans le « […]

Pierre Courbebaisse, vice-président de la Fédération de la formation professionnelle, a jugé dans un entretien accordé au Point que « le seul moyen pour l'Etat de changer le système en profondeur serait de créer un droit à la formation, attaché à l'individu ». « La première loi (Delors, 1971) ciblait essentiellement les salariés, constate-t-il. Après […]

La Confédération générale des petites et moyennes entreprises a fait connaître, jeudi 26 juin, 15 « propositions positives » susceptibles d’améliorer l’emploi des seniors, qu’elle appelle « salariés d’expérience », « en privilégiant l’incitation, sans céder à la facilité de la sanction porteuse de nombreux effets pervers ».

Intervenant en conclusion de la journée d'échanges organisée par le réseau TTnet France et le Centre INFFO[ 1 ]« Dans un monde qui bouge, quelle est la place du formateur ? Quelles nouvelles compétences doit-il développer ? », (Paris, 19 juin 2008)., Bernard Liétard, professeur émérite au Cnam, remarque que si « la fonction de […]

5,5 milliards d'euros ! C'est la facture du droit individuel à la formation dans la fonction publique, selon le rapport sur « la situation et les perspectives des finances publiques » dévoilé mercredi 25 juin par la Cour des comptes. « S'ajoutant aux dispositifs actuels de formation, ce nouveau droit pourrait, si l'ensemble des agents […]

Le métier de formateur a-t-il jamais été un long fleuve tranquille ? C'est la question que l'on peut se poser au vu de la multiplication des articles, recherches et colloques en tout genre consacrés à l'analyse de l'évolution de la profession. Généralement abordée sous le seul angle de l'impact des TIC, la problématique s'est cette […]