La loi du 5 septembre 2018 crée une aide unique aux employeurs d'apprentis à compter du 1er janvier 2018. Le décret n°2018-1163 paru au Journal officiel du 19 décembre abroge les aides existantes du code du travail  : la prime à l'apprentissage ouverte aux employeurs de moins de onze salariés ; l'aide au recrutement d'un […]

À l'occasion de sa 19ème journée nationale Travail et handicap, la confédération Force ouvrière proposait en témoignage une sélection de ses actions formation, mardi 18 décembre à Paris. Sous l'impulsion des sections départementales, les initiatives fleurissent. Politique de branche durable Pour Anne Baltazar, conseillère confédérale en charge du handicap auprès du secrétaire général, la première […]

Un arrêté complète la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée « tremplin ». Arrêté du 5 décembre 2018 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée […]

Paris-VII Denis Diderot, l'Unesco et des associations d'usagers s'unissent pour lancer un diplôme universitaire « Personne experte en situation de handicap ». Ce nouveau venu dans la galaxie des DU accueillera principalement des personnes en formation continue. Objectif : en faire des personnes expertes de la situation de handicap. Les cours de la première promotion débutent le […]

Un arrêté du 22 novembre 2018 complète la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée "tremplin" (voir notre actualité du 23 novembre 2018). Arrêté du 22 novembre 2018 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions […]

L'alternance représente une opportunité d'insertion professionnelle réelle, notamment pour les personnes handicapées. Un point de vue défendu par Ladapt [ 1 ]Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, l'Agefiph [ 2 ]Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapés et le FIPHFP [ 3 ]Fonds pour l'insertion des personnes […]

La Région Île-de-France a reçu le prix Handi-Pacte de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Elle a eu ce prix pour la mise en place de « PEPS » (Parcours d'Evolution Professionnelle...

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a prévu l'expérimentation par des entreprises adaptées volontaires d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés afin de favoriser leur mobilité professionnelle. Les modalités et le cahier des charges de l'expérimentation sont fixés respectivement par un décret et un arrêté du […]

Une démarche de gestion des compétences en entreprise adaptée [ 1 ]Les entreprises adaptées sont des entreprises d'utilité sociale, ayant une obligation d'employer 80 % de travailleurs handicapés. et le dispositif d'emploi accompagné en milieu ordinaire, étaient présentés ce 22 novembre lors d'une conférence sur l'emploi des personnes handicapées en France et en Europe. En présence […]

Directeur de la sécurisation des parcours à l'Agefiph [ 1 ]Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées., Ivan Talpaert pointe l'importance d'assurer une information pertinente aux bénéficiaires du compte personnel de formation, et annonce un surabondement pour les personnes handicapées. Mais les montants et modalités des aides spécifiques à ce public […]