Pour participer pleinement aux exigences d'autonomie financière des universités et augmenter leur présence sur le marché de la formation professionnelle, les SUFC, initient, chacun selon ses réalités territoriales et stratégiques, des actions de partenariats de tous types : autonomes, avec des entreprises, des branches professionnelles ou des organismes privés de formation. “Au niveau de la […]

La formation tout au long de la vie concerne de plus en plus de personnes (salariés, demandeurs d'emploi, adultes en reprise d'études ou en reconversion, etc.). Les établissements d'enseignement supérieur cherchent, via leur service de formation continue, à s'affirmer comme acteurs majeurs dans le domaine et augmenter leur présence sur le marché de la formation […]

Comment expliquez-vous le peu de visibilité et d'attractivité des SUFC dans le milieu de la FC ? Laissez-moi poser une autre question : alors qu'aujourd'hui, 31 % des adultes de 30 à 34 ans ont un diplôme de l'enseignement supérieur[ 1 ]40 % est l'objectif de la déclaration “UE2020 : Une stratégie pour une croissance […]

La 38e Conférence des directeurs de services universitaires de formation continue (SUFC) s’est tenue à Villeneuve-d’Ascq (Nord) les 8, 9 et 10 juin derniers, un mois avant le quarantième anniversaire de la loi de 1971 qui a inscrit la formation permanente dans le Code du travail. Philippe Rollet, président de l’Université Lille-I, était l’hôte de ces rencontres.

Les chiffres officiels disponibles concernent 2008 et sont communiqués par la Depp. Ainsi, avec 10 204 479 euros, Lille-I est la première université dans le domaine de la formation continue, suivie de Lyon-I (7 480 444 euros). Cinq universités ont réalisé un chiffre d'affaires supérieur à 5 millions d'euros : Paris-V Descartes (5 359 121 […]

La 38e Conférence des directeurs de services universitaires de formation continue (SUFC) s'est tenue à Villeneuve-d'Ascq (Nord) les 8, 9 et 10 juin derniers, un mois avant le quarantième anniversaire de la loi de 1971 qui a inscrit la formation permanente dans le Code du travail. Philippe Rollet, président de l'Université Lille-I, était l'hôte de […]

“Le développement de la VAE au sein de nos équipes répond à une politique développée depuis bientôt deux ans." Pour Guillaume Pierre, DRH du groupe Aihdac, réseau de trois entreprises adaptées spécialisées dans la sous-traitance industrielle, la mise en place d'une stratégie de valorisation des acquis de l'expérience a permis aux collaborateurs en situation de […]

C'est en tout cas ce que laisse entendre le ministre du Travail dans sa réponse publiée le 31 mai 2011 et apportée à une question parlementaire. Porté en France par une cinquantaine d'entreprises conceptrices, ce marché encore jeune représente actuellement, selon le Ministre, à peine 10 millions d'euros dans les budgets formation sur un marché […]

Le Conseil d'Administration du Pôle Emploi vient de décider de mettre en place une nouvelle allocation dite "rémunération de fin de formation" pour les demandeurs d'emploi en formation en fin de droit, afin de leur permettre de terminer leur formation.

“Salut, l'abeille." Cette formation est “conçue autour d'une forte scénarisation, dans laquelle les interfaces se font via des personnages de type cartoon", explique Maud Gendonneau, e-learning officer chez Schneider Electric. Le groupe international a opté pour ce dispositif afin de former 2 000 de ses collaborateurs à la vente de produits type transformateurs haute ou […]