Le groupe de travail du Conseil national pour la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV), missionné sur la sécurisation des parcours professionnels, a présenté ses conclusions et notamment sept axes de progrès lors de la séance plénière du Conseil le 27 février. Ceux-ci devraient également alimenter les réflexions du groupe quadripartite sur la réforme de la formation.

Les chômeurs ne chôment pas. C'est ce que révèle une étude Dares qui souligne qu'un « tiers des demandeurs d'emploi a pratiqué une activité réduite en 2006 ». L'enquête « Quand les demandeurs d'emploi travaillent », publiée en février 2008, indique que cette pratique concerne « nettement plus souvent » les chômeurs indemnisés par les […]

L'étude du groupe Amnyos Consultants (voir l'étude en pièce jointe) a alimenté les réflexions du groupe de travail du CNFPTLV sur la sécurisation des parcours. Quatre grands axes de progrès sont proposés : préciser la notion de parcours professionnel dans l'exercice des compétences et la construction des politiques de formation ; renforcer l'accompagnement du parcours […]

« Les très petites entreprises (TPE) recourent davantage à des formes d'emploi à durée limitée et à temps partiel ou à des contrats aidés par l'Etat que les entreprises de 10 salariés ou plus. » C'est ce qui ressort de l'étude « L'emploi dans les très petites entreprises en juin 2006 », publiée en février […]

En deux ans de temps, « la volonté d'harmonisation des politiques d'insertion communales, intercommunales et départementales semble réciproque », constatent les auteurs des deux enquêtes lancées par l'Observatoire national de l'action sociale décentralisée (Odas) [Enquêtes menées auprès de 87 Départements sur 96 et 22 Régions sur 22, à l'occasion de ses 6èmes Rencontres nationales de […]

En Europe, quels que soient les pays et les secteurs d'activité professionnels, les engagements des entreprises en faveur de l'égalité des chances restent largement insuffisants. C'est ce que révèle l'étude « Non-discrimination et égalité dans l'emploi et la profession. Comment les principes de l'OIT sont-ils observés par les entreprises européennes ? », rendue publique jeudi […]

Le Comité paritaire national pour la formation professionnelle a sélectionné les cabinets chargés d'analyser les accords de branche dans le cadre du bilan de l'accord national interprofessionnel sur la formation, mardi 12 février. Il s'agit du [cabinet d'avocats en droit social Jacques Barthelemy-> http://www.cabinet-barthelemy.com] en partenariat avec le juriste Jean-Marie Luttringer, fondateur et président du […]

Le Comité paritaire national pour la formation professionnelle a sélectionné mardi 12 février le cabinet d'audit KPMG en vue d'identifier les dynamiques enclenchées ou renforcées par l'ANI formation, dans le cadre du bilan de l'accord national interprofessionnel sur la formation du 5 décembre 2003. L'objectif de la mission est de constituer un recueil de bonnes […]

Sélectionné le 12 février par le Comité paritaire national pour la formation professionnelle (CPNFP), le cabinet Ambroise Bouteille et Associés a été chargé d'une partie (voir nos autres articles dans la même édition) de l'évaluation de l'impact sur les pratiques de formation de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003. L'objectif de sa mission concerne […]

Les chercheurs de la Direction de l'information, de la prospective et de la performance (DEPP) ont constaté une baisse des diplômes nationaux au profit des diplômes d'université, pour l'année 2005. La réforme LMD (licence- mastère-doctorat), analysent-ils dans une note d'information datée de janvier, peut expliquer en partie cette diminution du nombre de diplômes nationaux délivrés. […]