Quel bilan provisoire, trois ans après l'entrée en vigueur du compte personnel de formation, issu de la loi du 5 mars 2014? Deuxième volet de notre entretien écrit avec la présidence du Copanef. (Lire le premier volet). Quelles évolutions/améliorations suggérez-vous pour le CPF (pour que les salariés et les entreprises s'en emparent davantage dans une […]

La première séance de négociation relative au régime d'assurance chômage s’est tenue le 7 mars. Comme attendu, le projet d’accord posé sur la table par la délégation patronale prévoit une réduction des indemnités de chômage des seniors en échange d’abondements supplémentaires sur leurs comptes personnels de formation (CPF). Les confédérations syndicales sont divisées sur la question.

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l'AFT – l'organisme de développement de la formation professionnelle transport et logistique – a dévoilé son dispositif « Itinéraire égalité », un ensemble de guides RH pour les entreprises et partenaires sociaux qui souhaitent agir en matière d'égalité hommes-femmes. En présence de Carine Chevrier, déléguée générale à […]

Réajustement des politiques de formation suite aux deux années passées, l'Etat et le FPSPP modifient certaines dispositions de la convention-cadre 2015-2017 par avenant en date du 28 février 2017 afin de mieux tenir compte de la formation des demandeurs d'emploi dans le cadre du CPF, des salariés des TPE/PME et de ceux des structures de l'activité par l'économique.

L'entretien annuel d'évaluation professionnelle peut-il contenir des informations relative à l'exercice d'activités électives ou syndicales du salarié ?

«~La signature de ce jour n’est pas une fin mais un commencement car il va falloir à présent préciser les critères des appels à projets, monter les partenariats avec les conseils régionaux, les Opca, Pôle emploi et passer à l’action sur le terrain.~» a déclaré Myriam El Khomri, le 28 février 2017, à l'occasion de la signature officielle de l’avenant financier à la convention-cadre triennale conclue entre le FPSPP et l’État.

«~Si on ne se préoccupe pas de former régulièrement les cadres, on risque de se retrouver soit avec de la perte de compétitivité dans l’entreprise, soit face à la difficulté pour un cadre privé d’emploi de redevenir “achetable” sur le marché.~» Éric Freyburger, délégué national confédéral CFE-CGC en charge de la formation, de l’emploi et de l’égalité professionnelle, contacté par Le Quotidien de la formation, le 24 février,...

En finira-t-on avec l'accusation du financement "déguisé" des partenaires sociaux par les fonds de la formation ? La réforme de 2014 ambitionnait d'y mettre fin en supprimant le tuyau financier des préciputs et Fongefor - qui permettait d'alimenter les organisations syndicales par le biais d'une cotisation sur la collecte des Opca -en les remplaçant par […]

Dans sa dernière chronique, Jean-Marie Luttringer, juriste consultant, s'intéresse à la question de l'opportunité et de la spécificité d'un droit de la formation pour les cadres et les experts dans l'entreprise. Il propose ainsi une réponse aux vœux pour 2017 de François Hommeril, président de la CFE-CGC, qui s'était prononcé en faveur de la construction […]

Les partenaires sociaux sont parvenus à s’entendre pour réouvrir la négociation sur l’assurance-chômage, interrompue en juin dernier. L’occasion, peut-être, de remettre sur la table l’idée d’un abondement supplémentaire sur les comptes personnels de formation des seniors sans emploi qui avait déjà été avancée lors des discussions antérieures. La dernière séance de négociation est prévue le 28 mars.