La CGT a réaffirmé, lors de la rencontre des partenaires sociaux du 28 février sur le pacte de responsabilité, et dans un communiqué, son « désaccord sur la façon dont le “pacte" a été mis sur la table sans aucune concertation ni avis des organisations syndicales de salariés ». Malgré ce désaccord, la CGT a « à cœur […]

Suite à leur première réunion du 28 février sur le pacte de responsabilité, les partenaires sociaux sont convenus de se réunir le 5 mars prochain pour finaliser un texte commun (proposé par le Medef) relevant les conclusions de leurs discussions sur les contreparties exigées en échange de 30 milliards de baisses de charges promises par […]

La Confédération générale des Petites et Moyennes Entreprise (CGPME) a réagi vendredi 28 février à l'adoption définitive de la loi portant réforme de la formation professionnelle par le Parlement, en soulignant que sur 32 milliards d'euros consacrés à la formation professionnelle, cette loi ne concerne que la part des fonds relatifs aux entreprises, soit 12 […]

C'est sans réelle surprise que la CFDT vient de saluer le vote définitif de la loi sur la réforme de la formation professionnelle, de l'emploi et de la démocratie sociale les 26 et 27 février derniers. Sans surprise car non seulement la Centrale de Belleville avait signé l'Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 qui […]

« Ce pacte de responsabilité, je l'aime, je l'ai applaudi ! », annonçait Pierre Gattaz le 18 février, à l'occasion de sa conférence de presse mensuelle. Attendu sur les contreparties (efforts des employeurs sur l'emploi, l'investissement, la formation et le dialogue social) aux exonérations fiscales promises aux entreprises par François Hollande - les négociations entre partenaires sociaux en ce sens s'ouvriront le 28 février...

S'exprimant à la tribune de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) sur le campus de Poitiers, le 19 février, sur le thème de « La formation professionnelle : les conditions d'une efficience renforcée », Antoine Foucher, directeur des relations sociales, de l'éducation et de la formation du Medef, négociateur de l'accord national interprofessionnel sur la formation […]

« Faut-il de la marge pour les entreprises ? J'ai envie de dire oui. Mais ce qui m'importe, c'est de savoir comment les entreprises comptent utiliser ces marges pour investir, pour former leurs salariés, pour revoir leurs grilles de classification... et pour l'instant, je n'ai pas ces réponses. » Invité sur RMC le 11 février, Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, a clarifié les positions de son organisation syndicale...